落秋文学

第十章 敢于冒险不被规则禁锢手脚（第3页）

几个回合之后，先生被逼到“墙角”，于是说：“好吧，你明天何时来，说个点儿，认识不认识我这儿，就在大门口，你也不用进我的门，你不是就为看我吗?咱俩就在门口对着看。你看我，我瞧你，你要近视，带上眼镜，我也带上花镜，好好瞧瞧你，看半个钟头，够不够，若不够，看两个钟头也行。”对方听先生动怒，又拉出一张“虎皮”，说先生的某某老友也要同来。先生再一细问，对方又说先生的这位老友前些日子出差在外，不知明天能否回来。先生气得不得了，干脆对着话筒说：“不管是哪天，我都没有时间见你，再见！”“啪”挂断了电话。魔高一尺，道高一丈。打电话的人脸皮够厚，老先生脸色更是够“黑”。

在现实生活中，其实，无论是做事还是做人，都不能被固有的条条框框束缚住，更不能盲目的迷信什么“金科玉律”。一旦落入窠臼的陷阱，就很多再跳出来。所以，面对常规，面对一些人情世故，要敢于说不，要勇于说不。

5。创新，做人就要灵活一点

创新是一种能力，是每个人都具有的内在潜能，普通人与天才之间并无不可逾越的鸿沟，创新能改变一切。人的命运有时会在一个好的创意或者创新彻底改变，成为成功的阶梯和关键。

创新对每个人来说，都有着非常重大的意义。俗语说：“流水不腐，户枢不蠹”。意思是说，保守畏缩，将永远驶不出避风的港湾；革新与毅力结伴，迎来的会是事业的兴旺发达，必须永葆创新的青春，才能立足于不败之地。一旦你停止了创新，停止了进取，哪怕你是在原地踏步，其实也是在后退，因为其他的人仍在前进，在创新，在发展。

创新是一种能力，是每个人都具有的内在潜能，普通人与天才之间并无不可逾越的鸿沟，创新能改变一切，正如惠能和尚说的一句话：“下下人有上上智。”每一个人都可以养成创新的习惯。人的命运有时会在一个好的创意或者创新彻底改变，成为成功的阶梯和关键。

无数的事实证明，成功不是等来的，而是由你自己创造的。天上不会掉馅饼，善于创造的人才能真正成就自己的一生，而那些坐在地上等机会的人，只能永远地等下去。所以，只有创新是一个人成功必备的法宝。

有一位孤独的年轻画家，除了理想，他一无所有。为了理想，他毅然远行。起初他到堪萨斯城的一家报社应聘，那里的良好氛围正是他所需要的。但主编看了他的作品后认为缺乏新意而不予录用，他初尝了失败的滋味。

后来，他替教堂作画。由于报酬低，他无力租用画室，只好借用一家废弃的车库。一天，疲倦的画家在昏黄的灯光下看见一对亮晶晶的小眼睛，是一只小老鼠。他微笑着注视着它，而它却像影子一样溜了。后来小老鼠又一次次出现。他从来没有伤害过它，甚至连吓唬都没有。它在地板上做多种运动，表演杂技，而他就给它一点面包屑。渐渐地，他们互相信任，彼此建立了友谊。谁能知道这却是他以后事业辉煌的一个伏笔。

不久，年轻的画家被介绍到好莱坞去制作一部以动物为主的卡通片。这可是个难得的机会，但他再次失败了。在黑夜里，他苦苦思索自己的出路，甚至开始怀疑自己的天赋。就在他迷惬痛苦的时候，他突然想起车库里的那只小老鼠，灵感在暗夜里闪出一道光芒。他迅速画出了一只老鼠的轮廓。

说道这里，也许读者早已经猜出故事的主人公是谁了。就是沃尔特·迪斯尼，他创造了有史以来最伟大的卡通形象——米老鼠，而他也因此扬名世界。

探索、创新改变了人的整个命运，也改变了世界，人的进步如果没有创新，大概人们还生存在茹毛饮血之中。正是人类有了想要像鸟儿一样自由飞翔的念头，但是有的人没有胆量去尝试，有的人尝试了却一直在失败的原地打转，原因就在于他们没有找到一种新的办法。直到飞机的发明，才解决了这个问题。

创新的能力可以通过教育、训练而激发出来并在实践中不断得到提高发展。应当相信创新是一种伟大的力量，必须应养成创新的好习惯。创造发明，科学的发展，人类的进步，都来源于人类对自然和未知的探索。进步的动力，是创新的结果。

古往今来，具有创新精神的人，都是因为不拘泥于常规，才能获得更多的机会，到达胜利的彼岸。在这个世界上，由于某些客观的因素，也许我们自身会存在很多的缺陷，也许我们并没有多大的本事，但是只要我们具有创造性，就任何事情也不要怕，因为创造性总会在某个不起眼的角落里给我们带来“运气”。

6。另辟蹊径，走前人没走过的路

创新是生存的血液，不创新就会贫血。一个不断创新的企业是打不败的，一个不断创新的人永远是一个胜利者。

美国实业家罗宾·维勒曾经说过，“我的成功秘诀很简单，那就是永远做一个不向现实妥协的叛逆者。”创新的高手有一种不爱跟随在别人屁股后边走的习惯，而是善于探索，另辟蹊径走自己的路。

如果你想迅速成功，那你最好去找一条捷径，不要在摩肩接踵的人流中去拥挤。罗宾·维勒的言行是一致的。

当全美短帮皮靴成为一种流行时尚的时候，每个从事皮靴业的商家几乎都趋之若鹜地抢着制造短皮靴供应各个百货商店，他们认为赶着大潮流走要省力得多。

罗宾当时经营着一家小规模皮鞋工场，只有十几个雇工。

他深知自己的工场规模小，要挣到大笔的钱确非易事。自己薄弱的资本、微小的规模，根本不足以和强大的同行相抗衡。而如何在市场竞争中获得主动权，争取有利地位呢?

罗宾选择了两条道路：

一是着手皮鞋款式改革，以新领先。罗宾认为这个方法不失妥当，只要自己能够翻出新花样、新款式，不断变换、不断创新，招招占人之先，就可以打开一条出路，如果自己创造设计的新款式为顾客所钟爱，那么利润就会接踵而至。

二是在皮鞋的用料上着眼。就是尽量提高鞋料成本，使自己工场的皮鞋在质量上胜人一筹。然而，这条道路在白热化的市场竞争中行走起来是很困难的，因为自己的产品本来就比别人少得多，成本自然就比别人高了，如果再提高成本，那么获利有减无增。显然，这条道路是行不通的。

经过一番深思熟虑，罗宾决定走第一条道路。

他立即召开了一个皮鞋款式改革会议，要求工场的十几个工人各尽其所能地设计新款式鞋样。

为了激发工人的创新积极性，罗宾规定了一个奖励办法：凡是所设计的新款鞋样被工场采用的设计者，可立即获得1000美元的奖金：所设计的鞋样通过改良可以被采用，设计者可获500美元奖金；即使设计的鞋样不能被采用，只要其设计别出心裁，均可获100美元奖金。

同时，他还设立了一个设计委员会，由五名熟练的造鞋工人任委员，每个委员每月额外支取100美元。这样一来，这家袖珍皮鞋工场里，马上掀起了一阵皮鞋款式设计热潮，不到一个月，设计委员会就收到40多种设计草样，采用了其中三种款式较别致的鞋样。罗宾立即召开全体大会，给这三名设计者颁发了奖金。

罗宾的皮鞋工场就根据这三个新款式来试行生产了。

第一次出品是每种新款式各制皮鞋1000双，立即将其送往各大城市推销。顾客见到这些款式新颖的皮鞋，立即掀起了一股购买热潮。

两星期后，罗宾的皮鞋工场收到2700多份数量庞大的订单，这使得罗宾终日忙于出入各大百货公司经理室大门，跟他们签订合约。

因为订货的公司多了，罗宾的皮鞋工场逐渐扩大起来，3年之后，他已经拥有18间规模庞大的皮鞋工场了。

不久危机又出现了，当皮鞋工场一多起来，做皮鞋的技工便显得供不应求了。最令罗宾头疼的情形是别的皮鞋工场尽可能地把工资提高，挽留自己的工人，即便罗宾出重资，也难以把其他工场的工人拉出来。缺乏工人对罗宾来说是一道致命的难关。因为他接到了不少订单，如无法给买主及时供货，而这将意味着他得赔偿巨额的违约损失。

罗宾忧心忡仲。他又召集18家皮鞋工场的工人开了一次会议。他始终相信，集思广益，可以解决一切棘手的问题。

罗宾把没有工人可雇用的难题诉诸大家，要求大家各尽其力地寻找解决途径，并且重新宣布了以前那个动脑筋有奖的办法。会场一片沉默，与会者都陷入思考之中，搜肠刮肚地想办法。

过了一会儿，有一个小工举起右手请求发言，罗宾嘉许之后，他站起来怯生生地说：