落秋文学

第399章 董事长的反对（第2页）

卢耀生沉吟片刻，没有立即表达自己的意见。

大型企业与中小型企业在企业组织架构上，有着很多不同。尽管有些部门某方面业务重叠，但大企业还是会创立，而中小企业考虑到成本问题，会选择不设。

比如市场部和销售部，在一般人看来是职能重叠。就连熹微创新自身也对这两个部门很模糊，其实两个部门区别还是很大。

打个比方，如果把市场部比作侦察兵，那么销售部就是作战部队。大企业需要侦察兵，中小企业则是多余。

杨承佑打算重建市场部以及其辖下四大职能部门，产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部。

卢耀生说：“如果在这个时候改革市场部，会不会掀起一轮新的权力之争。”

“这只是市场部内部的蛋糕再分配，应该不会那么容易引起争斗吧。”杨承佑也没那么自信。

卢耀生却不同意：“经营者需要拿出稳如泰山的气势与成熟的思维，你有吗？”

杨承佑不甘心地说：“如果我们还是只在用小企业的思维继续经营大企业，迟早会出事。趁现在市场不佳，薛紫苏也对我们没动手之前进行改革。”

“我没说不可以改革，我只是想告诉你真正的第一步不是改革市场部，而是端正你自己的心态。”卢耀生一针见血的说，“你心里希望用自己的人完成权力平衡，让自己不再轻易受制于新旧两派，这种出发点本身就是错误。”

“这话这么说？”杨承佑不解。

“因为你不可能站在干岸上，看着漩涡卷走一切。”卢耀生说。

这种事情是不可能让任何人置身事外，一个不慎就会让不少人卷进去。而卢珊珊刚刚接替董事长职务不久，稳住大局才是重中之重。

杨承佑这种搞事心态，在卢耀生看起来十分的危险。

卢耀生继续说：“以私心去做事情，无论你怎么做，哪怕很成功，在别人眼中都是私事。当高层都只关心私事的时候，这家公司也就走到了尽头。而这一切的开端，都是你造成。”

杨承佑被卢耀生这番话说得哑口无言，到底姜是老的辣，自认为没想到这一层。

“如果不提前做出改变，真的能够稳住现在的局面吗？”杨承佑有些悲哀的说出自己心里所想，转身缓缓离开。

卢耀生听到这话，心有感触。望着杨承佑落寞的背影，不由自主的站了起来。

杨承佑郁郁不乐地到了办公大厦，走进电梯上了十四楼。

十四楼是他的办公室所在地，这一层里还有董事长办公室、副董事长办公室等公司核心。靠近总经理办公室的三个房间是总经理办公室工作人员，他们的主任是兼职杨承佑秘书的宋晨凝。

这些人原本是杨承佑身边最亲近的工作人员，可从他们的办公室里，传出了让杨承佑十分难堪的议论声。

“总经理还以为自己是这家公司的管家，其实是痴人说梦。”

“人家说不定还不屑于成为总经理，别忘了他的老婆可是林氏集团的千金，未来的继承人。”

“害，还不是吃软饭的家伙。”

杨承佑从门前走过时，不满地干咳了一声，房内的议论声立即消失了。