落秋文学

二求职的诀窍（第1页）

二、求职的诀窍

求职是有程序可循的。好比是一个职业结合整体，并极力主张其中必有逻辑——这似乎是人人都可以接受并且相信的道理。

你若是以为求职总有一定程序，那么你可能也认为——所有的政治人物都是为民做主的好人；大多数的企业都致力于环保，而股票的涨跌也是可以预期的。

对“既定程序”要客观地评定。不管以前学到什么，现在要认清的是：就业市场既无逻辑可循，又常有突**况。

不管你相不相信，今天许多大企业的领导人正如你我一样平凡。有些老板的确很杰出；其他的，却只是庸庸碌碌之辈。大多数算是“正常”；有的人是不按规律去做去想，总之是，每人以处事思维方法不同就有了各自不同的做事结果和效果。

今天大权在握的人，都不是循规蹈矩、一板一眼的人，难怪求职市场会有这么多光怪陆离的现象。人们只能希望自己的日子能井然有序一点；外在的世界虽难以控制，至少每个人要掌握自己的生命，好应付每天的突**况。

某些畅销的生活规划书籍告诉我们：求职是有程序可循的。好比是一个职业结合整体，并极力主张其中必有逻辑——这似乎是人人都可以接受并且相信的道理。让我们回到1492年看罗马，没有哥伦布的环球航行，人们都认为地球本来就是平的。

不管是人或市场——股市、零售业、或是就业市场，并不是孤立、不相连的体系。因此，卡耐基认为就不再相信逻辑、组织或是体系之论了吗?当然不是，追求逻辑和秩序已日益重要，他虽然无法控制一切程序，却可尽力使时间延展到极限，以实现梦想。

就算卡耐基明白各公司是如何雇用人员的，然而今天的就业市场之所以令人“又期待，又怕受伤害”，正是因为他无法实际了解各公司如何决定用人。一些企业的心理辅导人员和企管顾问说到一般公司运作的要点，诸如，如何提高生产力、激励员工等，真是头头是道，但说怎样利用人才时，他们是丈二和尚摸不着头脑，茫然不解。如果说遴选人才的方法是“根据种种学科资料所作出的判断”，大家是否觉得舒服一点?假如说这是个“理性判断”的问题，是不是能让人更口服心服?

如果几个求职者实力相当，雇主会用哪一个?——通常最后是“掷骰子”决定的。如果把半打的雇主找来催眠，问他们怎么用人，答案保证让你目瞪口呆。在神智清楚的情况下，决不会有这样说：“根据穿戴而选用吧!”

就拿面谈来说。不要自以为知道老板要什么。常常求知者觉得自己在面谈的过程表现的简直是“无懈可击”，没想到却惨遭滑铁卢，内心久久不能平衡，觉得自己惨遭失败透顶之灾。你不断地告诉自己：“搞什么鬼?居然有眼无珠，遗漏了像我这样的人才!”又想：“那些人未免太难缠了。”用种种理由将主试者的反复无常、莫名其妙合理化。之后，你不断地修正自己的想法，下结论说：“不管怎么说，反正就是被刷下来了。”如果你是这样认为，那么这一生求职一定会有困难!新泽西州有家饼干公司的负责人就说：“如果我连自己的行为都无法预期，怎能猜透别人的心?”

即使“雀屏中选”，你也不知道自己为什么可以击败其他一百多个应征者，尽管命相大师、星相专家和一大群的学院界人士振振有词地说，世界的万事万物都按一定的规律进行的，然而无可讳言的是，偶发事件也深具影响力。从现今科技的日新月异及国际商情的诡谲多变来看，可知这个世界是愈来愈混乱了。正如资深企管顾问毕德士所说，现在的企业界正处于“混乱的时代”。

但他也说，虽然世界上的事情是变幻莫测的，但也可把握时机，并强调明日的赢家必须深知谋略之道，并能掌握未来的市场优势。总之，混乱状态也不是不可摆脱，时代的混乱反而代表着另一种机会：谁先把握机会，谁就赢得胜利!要面对这浑沌不明的时代，最好的方法就是先规划好自己的生活。这看来似乎很难，但绝对值得一试。生活和计划虽不能如出一辙，如照计划去不懈努力，不管日后能否成功，每天还是会有一点进展，不会虚度光阴、浪费生命，内心因之较为充实，外面的世界虽然混乱，但还是可以理出一个秩序，以急中生智而对突出事件而沉着冷静地处理。期待随时都有令人兴奋的变化吧!既然求职无逻辑可循，那么就设法在你的行事中找出一点规则与秩序。

这里提供一个模式供你参考，不必要按部就班地去做，有需要拿来一试即可，而且可以任何修改、增减。对准备踏入就业市场的人来说，最难的事就是一大早起来后，觉得长日漫漫，不知从何着手。你抬头一望墙上钟，才早上七点半，之后的九个小时要怎么办?有什么事好做?想到这点，就不禁一阵心慌。

其实，你并不孤单，第一次找工作的人，大都如此。想要找到合适的工作要靠纪律和组织能力。一旦开始上班，时间就由别人来安排了，你只能照着行事，可能只有工作方面或高收入能吸引你为此而奋力去工作。但求职时，就不相同了，你就像冲劲十足的野狼，即将面对惊险刺激的未来。没有人要背后盯着你，放手去做吧!

求职，说来简单；组织能力愈强、愈有干劲、愈卖力者，工作就愈能手到擒来。以下就是几个基本要领。

自己认为就是个公司——一个“老板兼工友”的求职企业。以下皆是不可缺少之物：

家庭办公室这里谈的绝不是那种自成一格、有落地窗的豪华办公室。你也不需要内线电话、传真机以及小冰箱。你的目标不是老板，顾客注意就无需把办公室布置得豪华荣耀，只要在办公时才有可办公的空间就可以，不至于使你茫然失措。

别贪图一时方便，拿餐桌或床来替代办公桌。日后表格、资料一多、需要归档的文件堆积如山，急着要找一份东西时，就好像一座山那样，让它移动一下是很难的。

阁楼、地下室或是从公寓里隔出一个空间等都是理想的地点。如果你觉得千头万绪，难以着手，准备好求职“利器”，摆在随手可得之处，比较会有安全感。

电话如果你和他人同住，最好能有自己的专线电话，以免错失重要的信息。要想尽快，找到自已理想的职业，那么电话好比是你的第一生命。

答录机同样是不可或缺的利器。答录机就是你的自动化私人秘书，现在只要一千多元就能买到，在电子连销专卖店，或许还有更便宜的。记得，一定要选购可从外地遥控家中电话、听取留言的机种。此机器一个最好的优点，出去应征工作时，不必担心家中没有人帮你接听其他重要的电话。不管你身在何处，切记，一天两次听取留言录音。

答录机问候语音时，声音不要太做作，更要避免可笑的录音，不要长篇累牍地说些无价值的话，例如：“对不起，我们现在刚好全部的人都不在。很高兴，能得到您的来电，请您不要介意，一定要留下您的重要而宝贵的留言，我们回来之后，会马上设法和您联系……”可别轻视电话这个辅助工具，当你在无人与你通电话时，而听着留言就会想到了什么呢?

从求职的第一刻起，电话答录机已成为你得力的工作伙伴，而非只是社交工具。尽可能用最最简短的话语，说出重点，如“您好，我是何约翰。请在‘哗’一声后，留下您的姓名、电话号码及来电时间，会尽快与您联络。谢谢。”

记事本求职时，一本记录每日行事、约会的廉价记事本和这些工具是你必可不少的。

求职记录表好比记事本，求职记录表可以帮你把求职的要项，有系统地记录下来。一开始求职，就忙着到处寄文件资料、应征、面谈，加上电话一多，很容易东一张表格、西一张电话号码，过了不久，又忘了刚刚写来的东西放哪儿了。通常字迹潦草、写着重要电话的纸条，常会消失得无影无踪。如果接二连三地摆自己乌龙，求职成功的机会就愈来愈小了。就像每天早上喝咖啡或茶提神一样，求职记录，也是每天不得不做的“大事”。这张记录表可以帮人们评估工作的进行。你可以用笔记本来做，但最好还是采用电脑记录。

建立表格的方法很多，愈简洁愈好。以下范例可供参考：

文件寄发日期公司联络人追踪情形结果

告示板、月历如果你老把一些重要文件堆在桌上，以后的麻烦可大了。最好看一下告示板就知道未来几天重要的行事。更保险更恰当的做法是把文件内容记录在告示板或笔记本上。

打字机、电脑最好两种都有。并不一定要用最新要种的IBM个人电脑或麦金塔才能做事，杂牌电脑或二手货都足以派上用场。个人电脑绝对可提高工作效率并节省时间，能用来储存信件、记事、更新资料、领取文件，不必一次又一次地写求职信，只要把公司名称、联络人姓名改一改，依个别需要增减一点资料就成了。如果有不错的文字处理软件，在众多的用户寄文件处理上可以是得心应手。若再加上一部简单、便宜的手提打字机就可以随时打张备忘录或是信封。

办公文具铅笔、纸、橡皮擦、回形针、邮票、钉书机、档案夹……这些用品实在是太微不足道了，然而愈是基本的东西，在选购时愈容易遗漏。想想看，邮寄一封有时效性的文件时，连一支回形针或一个钉书机都找不到时有多么窘哪!

倘若提前把计划准备好，比在急用时再急做要强得多，为了工作而辛勤忙碌。但是，无论忙与累，都要别忘了调解、充实一下再去做效果更好。养成前一晚计划次日大事的习惯，第二天清晨起床，一定会有一种无可言喻的使命感。

生活好比一块原木，任你造就。以下提供一种方式，不妨试试，看成败如何。