落秋文学

第三十三计 反间计（第5页）

他们不愿写简单明了的问候信。宁愿用价格高昂的电报来代替；

他们千辛万苦挖掘来的油井稍微产量不尽人意便抛弃另掘。

产油区的农民工人，与投机商暴发户已没有什么差别了。

这些恶习一直延续到被石油大王吞并之后，人们才醒悟到，其实属于他们的财富是十分有限的。

生产者同盟

在泰塔斯维的原油产地，人们为维护自己的利益和抑制过于浮动的石油价格，组织了生产者同盟。这个组织的中坚人物是亚吉波多。

生产者同盟最初拟定了“每桶4元”的原油保护价。后来，随着开采量的提高，原油日产量由1．2万桶猛增到1．6万桶，结果是油价暴跌，保护价已成为一纸空文。

国际市场也有了很大变化，欧洲已有种液化油上市，价格低廉性能良好。再加上过度投资所带来的种种竞争，生产厂家已面临非常困难的境地。

生产者同盟发现生产严重过剩后决定采取半年内不准开采新油井的管制措施。

如果按照设想，人们似乎能够保护自己了，但事情的发展出了意外。

艾美拉公司成立

洛克菲勒向石油产地伸出了他的手，“下游工程”的战役已取得了决定性的胜利，现在该轮到“上游工程”了。洛克菲勒精炼厂和运输为“下游工程”，称生产地为“上游工程”。

石油大王作出一个令人费解的决定：以高价收购原油，每桶4．75美元。

金钱利益迅速瓦解了生产才同盟的“自我约束”，人们不再顾及什么“不准开采新井”的禁令，纷纷开采新井。

洛克菲勒又派出大批掮客，人们称他们为“野猫”。这些掮客背包里塞满了大量现金，怂恿人们同标准石油签订供南非合同，现金交易的**太迷人了，而且又是那样的高价。但人们太轻信了，合约上根本没有保持油价的条款，油价是浮动的，洛克菲勒不会白做蠢事。

标准石油公司保证每天购进1．5万桶原油，当购入20万桶后，竟然解除合约，抢卖热潮随即结束。这时疯狂开采的结果已使原油的日产高达5万桶，那么无论标准石油公司愿出每桶2美元或者更低。这人们都只能乖乖听其摆布了，无数的企业在解除合约后相继破产。这正是洛克菲勒设下的圈套，亚吉波多在其中充当了什么角色，人们自然可想而知，不过，这时人们并没有认清他的真面目。

两年后，一家新公司在泰塔斯维成立，公司名叫艾克美，所有者是亚吉波多。

新公司很快开始收购同类行业的股票，人们这才醒悟，亚克波多被洛克菲勒收买了，他们都成了牺牲品。

亚吉波多是洛克菲勒在产油区埋下的伏兵，石油大王认为年轻人感情起伏较大，可能与你作对，但也容易被掌握，煽动解散生产者同盟，收买同类企业，亚吉波多都作的得心应手。

亚吉波多为洛克菲勒垄断石油产地发挥了最好的伏作用。

日本人巧施“反间计

19世纪中叶，由于各种历史渊源，英国的纺织工业得到了迅速的发展。其工艺、技术、机械的先进均居世界之首，成为西方各国的觊觎目标，英国也竭力保守秘密，以期永执牛耳。

布拉泽公司是英国纺织业的佼佼者，产品行销全世界。它位于一条热闹的大街旁。由于公司营运良好，职员和工人的收入也相当可观。每到中午公司的职员和工人都喜欢到公司对面的一家饭店吃午饭。尽管该饭店价格较高，但每天还是顾客盈门，热闹非常。要知道，附近只此一家，别无分店。

曾几何时，这家英国人开的饭店的独占生意被分食了，附近不远又新开了一家饭店。它一开业，就十分惹人注目，那里上至经理，下至服务生，都是清一色的日本人。虽然他们的英语水准很差，但是由于价格比英国饭店便宜，菜饭味美可口，服务周到，因此具有相当的吸引力。

日本饭店开张后，开始只是少量图新鲜、贪便宜的工人，和下层职员去光顾。有时，一些布拉泽人没带钱去，日本饭店也允许赊账，并不会因此而遭白眼，同样受到日本式的热情招待。赊账的人以后即使忘了还债，饭店也不深究。时间一久，日本饭店的美名传遍了布拉泽公司，连那些惯于守旧的职员和工人也经不起**，前来消费。当他们在饭店里也获得满意的服务后，最后都成了日本饭店的忠实顾客。最后连一些工程师之类的高级职员也慕名而来，他们更是受到饭店的“特殊”款待。渐渐的，布拉泽人的午餐重心转移到这家日本饭店来了。

尽管生意兴隆起来，日本饭店的经营作风丝毫没变，他们还是保持一贯亲切的服务态度，饭菜可口、价格低廉，而对高级职员的款待仍是那样“特殊”。久而久之，饭店的全体人员和布拉泽公司上上下下的关系都处得很好。他们的英语水准也大有进步，与布拉泽人彼此之间无话不谈，布拉泽人似乎忘记了他们是日本人。

几年过去了。一天，布拉泽人照例到日本饭店吃午餐，发现饭店从服务生到经理都一反往常，亲切的微笑消失了，取而代之的是愁眉不展，闷闷不乐。一些自认为和日本人亲密无间的布拉泽人忍不住了，不顾英国式的礼教，询问服务生发生了什么事，服务生勉强一笑，说了声“没什么，谢谢。”就走开了。一直问到经理才知道，因饭菜价格低廉，而进料价格又上涨，加上无法收回的欠款不少，饭店早已出现亏损，一直靠借贷维持。最近还债期限将到，盘算下来，只有关门，将饭店拍卖，才够抵债。现在连他自己和其他同伴的回家盘缠都还没着落，大家怎么高兴得起来?来吃午餐的布拉泽人对此莫不表示同情。有的灵机一动说：“对!我们公司不是正好缺少人员吗?要不要先到我们公司打工，以后再考虑回日本，好吗?”

“我们试试吧。”在座的不少布拉泽人表态说。

一些经常到饭店用餐的高级职员，以往受过饭店的“特殊”招待，听到这个消息后也极力向公司推荐。尽管公司相当谨慎，但还是经不起这些高级职员的一再担保推荐，最后终于松口了。但是按规定，所有到公司打工的日本人一律不准进车间，只许在车间外做搬运筒管、包装袋、纱锭等粗工。只要一到车间门口，就由英国人接替。

只要有工作做，不致于流落街头，日本人就感激不尽了。为了报答公司的恩准，他们个个遵守纪律，干活主动卖力，从不和公司争待遇。为了报答高级职员的推荐，他们积攒了钱，对这些恩人一一请客送礼。高级职员为了回报，又主动提醒日本人应该怎样工作，才不致发生事故。没多久，公司的管理人员发现这些勤劳干活的日本人并无可疑之处，加上以往和现在的交情以及同情心，戒备慢慢松懈了，这些日本人逐渐不仅能自由进出所有车间，有的还被安排到技术部门工作。被安排到技术部门工作的日本人更是不忘恩，一有机会，就宴请或拜访高级职员，高级职员对他们的教诲就更主动了。

布拉泽人谁也没想到，这些日本人从来不提成家之事，即使有的英国姑娘主动求爱，或者好心人想为他们牵红线，他们都一一谢绝。人们以为这是东方习俗所致，也就谅解了。种种细节逐渐被布拉泽人忽视。

几年以后，这些日本人攒够了路费，都谨慎地提出希望回家成亲的要求。这一合乎人之常情的要求被公司理解同意了。日本人交待了工作，办好护照，相继结伴起程回国了。不少的英国同事还为这些勤劳和气的日本同事送行，并欢迎他们成亲后再举家前来。日本人都一概俯首行礼道谢。

所有的布拉泽人可能做梦都没想到，这家日本饭店从经理到服务生都是日本一流的青年纺织专家。在饭店里，通过和布拉泽人闲谈，偷听他们之间的谈话，已经刺探到部分英国纺织工业的先进技术。为了进一步彻底弄清楚英国的纺织机和操作技术，他们故意关闭饭店，利用布拉泽人的同情和私交终于打人了布拉泽公司的生产部门，一边默默苦干，一边分工把英国先进的纺织设备机器、结构、作用以及操作方法都牢牢记在心里。回到日本后，便把全部东西复录下来，仔细消化吸收，反复推敲，最后根据日本的实际情况，去其糟粕，取其精华，终于设计出一套在当时来说相当先进的技术及设备。

日本的纺织业赖其得以起飞。从此以后，英国的纺织品多了一个强有力的东方竞争对手。

多巧妙的“反问计”啊!“饭店”只是疑阵，“关闭”的迷雾更是“疑中之疑”，布拉泽的高级职员谁会想到他们竟成了日本人的“反间”对象呢?