落秋文学

第一百三十六章 苏清夜的指导（第1页）

第一百三十六章苏清夜的指导

苏清夜在庆功宴上的那番话，倒也算是直接给江洛振奋了许多。

而江洛也是第一次真切地感受到了“管理者”的沉重压力。

有时候成绩越好，反倒是越让人压力大啊。

“老江，你看这几个！”

这天下午，张斐拿着一沓打印出来的简历，兴冲冲地跑进江洛的办公室：“猎头那边推荐过来的几个CEO候选人，履历都贼牛逼！有华尔街回来的金融大佬，有带过两家上市公司游戏部门的VP，还有个据说是运营奇才！你看先约哪个聊聊？”

江洛接过简历，仔细翻看起来。

每一个名字背后，都代表着耀眼的学历、丰富的经验和成功案例。

但他很快却又微微皱起了眉头。

他放下简历，看着一脸期待的张斐，摇了摇头：“老张，这些人……履历是很光鲜，但……”

他停顿了一下，似乎在斟酌用词：“我们需要的不仅仅是一个有着漂亮履历的职业经理人。”

“啊？”张斐愣了一下，“那还要啥？难道还要长得帅？还是会打游戏？”

“不是，”江洛失笑，随即表情变得严肃起来，“我需要的是一个……真正理解我们，认同我们理念的合伙人。”

“他（不仅要懂管理，懂资本运作，能帮我们处理好和宁安的关系，应对外部的竞争压力；更重要的是，他必须尊重我们的创作自由，理解我们想做的是‘作品’，而不仅仅是‘产品’。他能融入我们这个年轻、充满**的团队，而不是带来一套冰冷僵化的‘大厂流程’。”

江洛顿了顿，眼神变得深邃：“我们需要的，是一个能和我们一起把公司真正做大做强，而不是仅仅把它当成一个跳板或者赚钱工具的人。”

张斐听完，也收起了嬉皮笑脸，摸着下巴思索起来：“你这么一说……还真是。那些大厂出来的VP或者搞金融的，估计都习惯了KPI和流水至上，让他们理解咱们这种‘情怀’……是有点难。”

他叹了口气：“妈的，找个靠谱的经理，比写代码还难啊！”

“慢慢来吧，”江洛拍了拍他的肩膀：“宁缺毋滥。这件事到其实也是急不得。”

虽然嘴上这么说，但江洛心里也清楚，随着工作室规模的扩大和《乾坤齿轮》项目的深入，一个合格的管理者的需求，正变得越来越迫切。

就在他为此感到有些焦虑的时候，苏清夜那边，却似乎又一次“恰到好处”地出现了。

这几天，苏清夜在工作层面，确实和他保持着一种微妙的“专业距离”。

大部分关于宁安合作的事务，都由陈小姐转达或通过官方邮件沟通。

她很少再像以前那样，直接对项目的具体开发细节指点江山。

这让江洛心里既有点失落。

这是小阿姨之前说得，稍微保持一些距离了吗？

然而，就在这种“公事公办”的氛围下，苏清夜却又总能用一些极其“私人”和“隐蔽”的方式，传递着她的关心和……“指导”。

比如，这天深夜，当江洛还在对着《乾坤齿轮》一个复杂的经济系统数值模型焦头烂额时，收到了她发来的一条微信：

【清夜难安】：[链接]-《从看长线运营游戏的数值平衡与迭代策略》

【清夜难安】：这篇文章是宁安内部分享的，里面有些观点，或许对你正在做的经济系统有点启发。随便看看。

江洛点开链接，发现是一篇极其专业、数据详实、甚至涉及到不少宁安内部成功案例的深度分析文章！

里面提出的好几个关于g公司运营的思路，简直是为他量身定做！瞬间让他茅塞顿开！

这……这哪里是“随便看看”？！这分明是把宁安压箱底的干货拿出来给他“开小灶”啊！

而且，是以这种……私下分享的方式。

【江南不当人】：清夜姐！这篇文章太牛逼了！简直是及时雨！帮大忙了！[膜拜][膜拜]

【清夜难安】：有用就好。只是些理论，具体怎么结合你的游戏，还得你自己琢磨。