落秋文学

第六十六章 招聘助理兼顾感情（第1页）

第六十六章招聘助理，兼顾感情

吃过午饭，大生小梅一起上班。小梅又想起大增大婷的婚事，似乎觉得大生的想法不妥。她问大生：“你说的大增大婷的婚事，那样能行吗？他们两个可只有初中文化。现在虽说不讲门当户对，但是差距太大了，双方没有共同语言，也未必就是好事。”大生说：“近朱者赤，近墨者黑。差距大了也有好处，可以互相学习，取长补短。我想过，这么做，对他们，对公司，只有好处，没有坏处。现在，他们承担着那么重的责任，以他们的学识和能力，实在是勉为其难！他们已经感到力不从心，很多事情不知道如何处理，经常来询问我们；我们虽然比他们多读了三年书，对企业管理也不精通，万一处置错误，造成巨大损失，既害了他们，也害了公司，危害就大了！”

小梅想了想说：“以咱们公司目前的声誉，要招聘个大学生当管理人员，不成问题，但是要嫁给他们，未必一定能成。”大生摇摇头说：“这事，放在以前，肯定不行，你别说找个大学生，就是初中生，人家也要掂量掂量。可现在不同了，形势变了，地位也变了，他们都是拥有几百万家产家庭的重要成员！本人，一个是管生产的总经理，一个是管销售的总经理，每个月有四五千元的工资拿着，名牌服装穿着，每天都有工人围着请示汇报问题，前呼后拥，一言九鼎，威风着呢！自然会有人看得上，愿意成为咱们这个家庭的一分子。”

小梅依然坚持自己的观点，说：“即便如此，就在咱们公司找一个漂亮、能干又贤惠的就行了，能把他们两个的生活照顾好，叫他们安心工作。又何必到外边去找？学历高、太能干的，他们也未必管得住、能适合他们。”大生说：“你还是没有领会我的用意。他两个现在缺的，不仅是一个合适的配偶，管好他们的生活；更需要一个高能、得力的助手，来支持、辅助他们的工作，在处理、规划所管理的业务上助他们一臂之力。否则，以他们的学识和能力，今后很难在这么重要的位置干得下去。可是我们是家庭企业，除了他们，谁有资格担此重任？所以，给他们找一个得力的贤内助，势在必行！这不仅是他们的需要，也是公司的需要。”

小梅笑了，说：“到底是他兄妹俩找对象，还是你找对象？公司找对象？他们喜欢什么样的人，找什么样的人，条件要你定吗？要公司定吗？”大生说：“如果他们不在公司担任这么重要的职务，按照你说的条件就很好，爸妈也会喜欢，我们更无须多加过问；可是，如今他们担任着这么重要的职务，一个管生产，一个管销售，掌握着公司的生命线，关乎公司的发展前途和兴衰成败，哪一个出了问题，都会影响整个公司，我们就不能不过问了。”他随后又说：“这一点，爸妈可能不理解，但是你必须理解。他们两个也必须理解：我是为公司着想，也是在帮助他们，支持他们，并非害他们。”小梅说：“你这么一说，我能理解了。但是大增、大婷未必能理解。如果他们没有意中人，这事还好说；如果他们已经有了意中人，这事怕就难说了。你打算怎么对他们说？”

大生说：“据我了解，他们原来都有心仪的对象，还是在县城打工时候认识的，都是像他们一样的回乡知青，文化有初中的，也有高中的，但只是互相有好感，并未定情。最近似乎都很少来往了。一是他们工作太忙，没有时间谈恋爱；二是他们也觉得自己地位变了，找对象也应该与地位相匹配。”小梅听了说：“这么说，问题就好办了：你明确告诉他们，我们给他们介绍大学生做对象，以前的朋友，就不要再谈了。”大生说：“哪能这么直截了当？我们的主要任务还是引进人才。改革开放以来，各种私人企业如雨后春笋，竞争激烈。说到底，企业的竞争就是人才的竞争，科学技术的竞争，经营管理的竞争。你知道吗？县食品加工厂自从走了八位师傅，又从南方高薪招聘了五位食品制作技师，听说要搞南方风味的食品。这明摆着是要和我们一争高下。我们不引进人才行吗？”

小梅说：“你到底是给大增大婷介绍对象，还是给公司招聘人才？”大生说：“兼而顾之。既给他们介绍了对象，又给公司引进了人才，公私兼顾，两全其美，岂不更好？”小梅说：“想法不错，具体怎么实施呢？我倒要看你怎么个公私兼顾，两全其美？”大生说：“无须另搞一套，按照正常程序走就行。先在报纸、电视台登招聘广告，说明我们的目的和要求，限期报名，然后是面试和录取。”小梅说：“按照正常程序走，你又怎么做到双方顾及？”大生说：“就在条件要求和面试录取上做文章。”小梅说：“试试看吧。既然县食品加工厂重新引进人才，我们也不能落后。我觉得，除了大增大婷需要个得力的助理，我们也需要个高明的公司顾问，帮助我们把控发展方向，寻觅发展契机。”大生说：“一起招聘就是了。”

不久，大生小梅在报纸和电视台登出招聘广告，说为了适应公司发展需要，决定招聘精通食品生产、市场营销和公司管理的高水平人才，要求大学本科学历，年龄在二十至三十周岁之间（公司管理顾问可放宽至四十周岁），身体健康，品貌端正，有事业心和进取精神者。即日起至本月底为报名时间。择优面试，面试时间，另行通知。招聘广告登出后，青年才俊踊跃报名，未到月底已经报名三十多人。

大生找来大增和大婷说：“公司的招聘广告你们都看到了吧？这次打算给生产、销售两个部门各配备一名高学历、高水平，又得力能干、得心应手的助理，你们认为有必要吗？”大增首先表态说：“太有必要了！生产这一块，三个项目一起开，事情千头万绪，错综复杂，技术性又强，有些事情我也吃不太透，找你们求教，也不是每回都找得到；处理不好，不但影响生产，工人也会有意见，弄得我经常和工人吵架，有一回还差一点动起手来。”

大生皱皱眉头，说：“我不是给你们说了吗，处理事情，要根据公司的章程规定，不能依着自己的性子来。公司高管，尤其要注意这一点。吵架、打架，都是最无能的办法，不仅解决不了问题，还会把事情弄坏，影响公司声誉。”大增说：“谁想和工人吵架、打架？有时候，太气人了，让人搂不住火。”大婷似乎也有同感，说：“公司的章程也不能事事都规定得到，事情发生了，总不能不管不问，没有规定也要处理。事情处理好还好，上下都没有意见；处理不好，上下都抱怨，弄得我们上下不好做人。”

大生说：“这就是能力、学识和管理水平问题。你们的困难，我和你嫂都能理解，也考虑到了。你们以前是农民、打工的，没有管理公司的经验，也没有这方面的知识技能。但是现在不同了，美滋食品公司是我们自家的公司，你们都是公司的主人，高管，不懂管理也要学会管理。怎么学习管理呢？生产销售这么当紧，又不能离职学习，所以要给你们招聘一名助理，协助你们管理好业务。他们既是你们的助理，又是你们的导师，你们不懂就问，边干边学，边学边干，工作学习两不误。我和你嫂跟你们一样，也没有管理公司的经验，所以也要招聘一名公司顾问，给我们当参谋，做企划。为了美滋的繁荣发达，我们一起学会企业管理，跟着公司一起进步成长。”他看着大增和大婷，充满期待；兄妹俩不约而同地点点头，表示认同。

大生又说：“还有一件重要事情，就是你们的婚姻问题。你们都不小了，到了谈婚论嫁的时候。爸妈很关心，我和你嫂也一直关注着。今天，你们老实说，有没有对象了？如果有了，并且决定终生在一起了，我就不过问了；如果没有，或者还在选择，关系没有确定，我想利用这次招聘人才，帮你们一把，给你们一次选择对象的机会。”

大增一听高兴起来，说：“哥，你先说说，怎么利用这次招聘人才，帮我们选择对象？”大生说：“先落实一个问题，你到底有没有对象了？如果已经有了，我也不希望你做陈世美；如果没有，我再说给你听。”大增一时无言。大婷说：“他有对象了，小南庄的，是在电子厂打工时认识的。”大增急了，说：“你才有对象呢！哥，你别听她胡说，那个，人家有对象。都是那帮小子开玩笑胡扯的，不能算。”大生又问大婷：“小妹，说实话，你有没有对象？”大婷说：“大哥，你怎么能相信二哥的话？他才是胡扯呢。我是真没有对象。”大生看着大增和大婷说：“我理解你们的心情，也相信你们。现在我就把利用这次招聘人才和帮你们选择对象的办法具体说一说。”

大生说完拿出一沓报名表，按男女分开，分别交给大增和大婷说：“你们手里是二十至三十周岁的青年男女报名者，你们根据每个人的资料和照片，从工作和感情两个方面考虑，各选取五人作为面试对象。我和你嫂从三十至四十周岁的报名者中也选取五名面试对象。面试对象确定后，即通知他们按规定时间前来面试。你们和我、你嫂都是考官，遇到谁的对象，谁是主考官。所以你们要根据每个人的情况，设计不同的问题，从学识、能力、经验、志趣爱好，进行全面考察。最后录取谁，面试后由我们四人共同研究决定。”

大增说：“这么复杂？我还以为看中谁就是谁呢。”大生说：“不慎重一点行吗？这不仅仅是招收一名员工的问题，还关系到公司的兴衰成败，以及你们个人的工作前途和家庭幸福，因此，绝不能草率从事。面试对象，也要认真考虑后再报给我。”

这一夜，四个人都没有睡好，他们把手中的报名表反复查看，对比，从每个人的学历、专业、社会阅历和经验，还有年龄、长相以及个人特长、兴趣爱好，做全面考查，虽然四个人的侧重点不同，但都是面面俱到，不敢有所遗漏。小梅把金郎哄睡后，和大生一起研究，他们总是在面试对象的年龄和性别上争论不休。大增和大婷竟然把每个人的各个方面列成表，打出分，进行全面比较，然后从高到低排出名次来。直到下半夜，他们才陆续把五名面试对象确定下来。

面试这天，十五名面试者早早到齐，因为只有三个录取名额，所以每个人心里都忐忑不安，不知自己命运如何。大生等四名主考官西装领带，正襟危坐，因为每一位心中都有了重点对象，所以，虽然面试人数不少，用时却不算太多。

面试次序按抽签决定。

第一个上场面试的是位女生，黑黑瘦瘦的，本市化工学院毕业，因为没有找到合适的工作，一直在家待业，今年已经二十八周岁。她不是大增的重点对象，所以他简单问了问她的情况和要求，就说“等通知吧”。第二位上场的是一位男生，名叫赵振启，去年河南大学的毕业生，专业恰好学的是市场营销。长得高高白白地，五官端正，英俊潇洒。被大婷排在第一名。大婷问了他一些基本情况后，提问说：“我们公司的销售手段，主要有电视广告、定点批发、品尝推广、定期订货会。如果让你做销售部经理，你还有什么更好的销售手段？”赵振启想了想说：“目前，世界发达国家和国内一线城市都在推行网络售货，就是把需要推销的货物的特点、品质、价格发布在网络上，求购者在网络上订购、付款，公司收到订单和货款后随即发货。因为省去了中间环节，价格便宜许多。购物者足不出户，就可以买到价廉物美的异地货物。我国随着电脑和网络的普及，我认为这是一种大有发展前途的售货手段。”大婷听完立即鼓掌，称赞说：“这确实是一种很好的销售办法。今后我们公司也要搞网络销售。”她接着又提问：“你是河南省人，到此地来求职，是权宜之计，还是长远打算？”赵振启说：“这要看在此地能否找到合适的工作。如果有了合适的工作，我会考虑在此地找对象。如果有了合适的工作，又有了合宜的对象，我会考虑在此地买房留下来。”大婷没有继续提问，而是转过头看着大哥。大生会意，问赵振启：“对你来说，什么才是合适的工作？如果我们公司录取你为销售部经理助理，算合适的工作吗？”赵振启说：“当然算。我在大学是学市场营销的，做公司销售部助理，正好专业对口，学有所用。”大生说：“你刚才问题回答得很好。如果，我是说如果，你的工作也能像回答问题这样好，我会重用你的，还会帮你介绍对象，你会留下来长期为本公司服务吗？”赵振启学着大生的话回答说：“如果，王总的话当真，而不是开玩笑，我会留下来长期为美滋服务的。”大生说：“是真是假，等候通知吧。”

大增一直等到第十位上场的才是他最心仪的女生。她叫陈怡，金陵商学院的毕业生，今年已经二十五周岁。大增开头就提问：“你是南京人，为什么会来苏北一个小县城求职？”陈怡回答说：“我看中的不是城市，而是事业。随着改革开放、人民生活水平的不断提高，人们对美食的喜爱和需要量会愈来愈高。另外，我还有个苏北情节，我的外婆家就在泗水。”

“泗水哪里？”大增有些惊奇，于是追问。

“就是以生产美酒著称的双沟镇。”陈怡回答。

“原来你母亲是双沟镇人；那就是说，你算是半个泗水人了？”

“当然。我还争取成为整个泗水人。”陈怡看着大增说。

大增感觉到陈怡的目光。他觉出扯远了，怕自己在大庭广众之下失态，连忙说：

“别靠近乎。回答我下面的问题：你是学商的，我们是食品加工，属于工业；你来我们公司求职，算是跨界了，你觉得你行吗？”

“我认为不为跨界，因为工商不分家嘛，就像美滋公司既搞食品加工，又搞食品销售一样。其实，我在商学院也学习企业管理。”

“那好，就企业管理，我问你个小问题：食品加工车间和食品包装车间，经常会发生工人偷吃、偷拿精美食品的情况，这问题你有什么办法解决？”

陈怡认真想了想说：

“我有三个办法：一，制订严格的纪律制度，对偷吃、偷拿食品者给予处罚。二，从设备上防范。比如在车间装置摄像头，记录下偷吃、偷拿食品者；工人的工作服上不留口袋，工人上班时都必须戴口罩、手套等。三，人性化管理。比如每开发一种新的美食，召开一两次茶话会，让工人一边喝茶，一边品尝美食，借此让他们提出改进意见。还可以在厂内开设工人专卖商店，把本厂生产的食品，以出厂价或更优惠的价格限量卖给本厂工人，让他们带回家给家人一起品尝，还可以让工人增加在美滋工作的优越感。”

“好的。你的办法很多，也很好、很实用，以后我们工厂也会参考采用。我没有问题了。”

小梅从大增和陈怡的问答以及目光交流中似乎看出些意思，她问陈怡：“你一个南京姑娘，留在南京不好吗？为什么一定争取成为整个泗水人呢？”陈怡有些黯然，她说：“郑总有所不知，其实，我家根本就不是南京。我爸是山西人，淮海战役的时候在部队认识了我妈，解放后两人一起转业到南京钢铁厂当工人。前几年，我爸去世了，我妈也退休了。山西虽是老家，但我和我妈从来都没有回去过。留在南京也无依无靠。我妈就希望回到双沟，依靠外公家生活。”“好可怜的姑娘！你如果决定要成为整个的泗水人，我会帮助你的。”小梅说。

第十三个上场面试的是位四十周岁的男性，叫张志民，泗水本地人，大学文化，他曾经在深圳的一家外企当过策划，因为爱人长年生病，孩子都在读书，去年辞职回到家里照顾妻子，但经济又难以为继，听说美滋食品公司招收企业顾问，便来应聘。大生问了他一些企业策划上的事情，小梅问了他家庭生活和妻子的身体情况，觉得人品见识都不错，便打算聘用他。

面试结束，大生召集四人共同研究，决定聘任陈怡为生产部经理助理，聘任赵振启为销售部经理助理，聘任张志民为公司总经理顾问，立即颁发聘任书，通知上班，