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业务员佣酬及考掇晋升制度（第1页）

业务员佣酬及考掇晋升制度

某公司业务员佣酬及考核晋升制度

一、佣酬：（核实业绩）

1。固定薪资：1000元人民币／月

2。交通补助：300元／月

3。手机补助：200元月

4。业务奖金：当月业绩达成基本责任额时，可领取业务奖金500元人民币

5。餐费补助金：每月补助餐费为220元人民币

6。达成奖金：当月业绩额超过18000元人民币时，开始领取达成奖金。奖金比例如下：

业绩（人民币）奖金比例

0～180000％：

18001~500008％：

50001~10000010％；

100001~15000012％；

150001~20000014％；

200001~25000016％；

250001以上18％。

7。持续奖金：每周业绩15000元人民币以上，连续3周，发放持续奖金1000元人民币。

8。杰出奖金：当月业绩超过10万元人民币，且为上海及北京两地业务人员业绩评比的第一名时，加发杰出奖金1000元人民币。

9。年终分红：当次年农历春节仍然在职者，可领取年终分红。

年终分红的额度为个人全年业绩的百分之二。

10。业绩定义：

（1）当成交价等于定价时，业绩以成交价的百分之百计算。

（2）当成交价不等于定价时：业绩之计算方式由市场部主管会同总公司财务部精算后决定。