落秋文学

第四章人与才（第2页）

有一次，杨坚还对朝臣说：“苏威遇不到我，就不能实行他的主张；我得不到苏威，就不能行大道，我们二人实在是相得益彰啊!”杨素是个很有才华的人，舌辩之才据说可称当世无双，至于斟酌古今、审时度势、治理国家方面，他却比不上苏威。

开皇十二年（592），有人告发苏威和主持科举考试的官员结为朋党，任用私人，有营私舞弊的嫌疑。杨坚让蜀王杨秀和上柱国虞庆则去处理这件事，结果还真的确有其事。杨坚没有直接对苏威做出什么惩罚的决定，他指出《宋书·谢晦传》中涉及朋党的地方，让苏威阅读。苏威心悦诚服地认了错，但他很害怕，就免冠谢罪。杨坚说：“你现在谢罪已经太迟了，你已经触犯了法律，应该处罚。”于是免去了苏威的官职。

后来有一次议事的时候，杨坚又想起了苏威，他对群臣说：“有些人总是说苏威假装清廉，而家中金玉很多，是搜刮来的，实际上这是虚妄之言。苏威这个人，只不过性情有点乖戾而已，把握不住世事的要害，过于追求名利，别人服从自己就很高兴，违逆自己就很生气，这是他最大的毛病。别的倒没什么太大的缺点，但他的才能却不是一般的人，如果对他弃而不用，实在有点可惜。”群臣听了他的这一番话，觉得十分有道理，也都同意，于是杨坚又重新起用了苏威。苏威被重新起用以后，果然对隋朝忠心耿耿，恪尽职守，一直到死。

《淮南子》说：“天下的东西没有毒过附子这种草药的，但是高明的医生却把它收藏起来，这是因为它有独特的药用价值。麋鹿上山的时候，善于奔驰的大獐都追不上它，等它下山的时候，牧童也能追得上。这说明，任何才能都有长处和短处。北方的胡人熟悉骑马，南方的越人熟悉驾船。形式和种类各不相同，相互换过来去做各自不熟悉的事，就不行了。”

看来，在什么时候用什么样的人，在什么场合用什么样的人，实在是应该根据具体的情况而定。

诸葛亮说：“老子善于修身养性，却不适合应付危难；商鞅善于进行法治，却不适合施行教化；苏秦、张仪善于游说，却不适合缔结盟约；白起善于攻城略地，却不适合团结民众：伍子胥善于图谋敌国，却不知道如何保护自己；尾生的优点是守信用，却不适合应变；前秦王嘉善于与英明的君主相处，却不适合侍奉昏君；许子将善于评论别人的优劣好坏，却不会笼络人才。”这就是用人之所长的韬略。

4．小成功靠个人，大成功靠团队

一个人想建立成功事业之前，应先建立成功的团队。李世民的“贞观之治”就是团队的结晶。

杜如晦是唐初的善断名臣，房玄龄曾经对秦王李世民推荐说：“杜如晦聪明有胆识，是一个难得的人才。王府僚属升迁外调的人很多，其他人都不足惜，唯杜如晦通达事理，是辅佐您治国安邦难得的人才。假如您仅仅想保住自己的封地，就可以不用他，如果您要得天下的话，那么非用杜如晦不可。”李世民是个有雄心大志的人，爱才如命，便听从了房玄龄的举荐，将杜如晦留在了秦王府。

武德元年（618）八月，杜如晦首次跟随秦王李世民出征，阵前参赞，打垮了西秦的势力，解除了西北方面的威胁。其后，李世民连续统兵东征刘武周、宋金刚、王世充等武装割据势力，杜如晦每每随行，参谋战事，决胜于疆场，发挥了重要的作用。他遇事善于决断，处理公务也雷厉风行，准确无误。

在太子李建成和秦王李世民争夺皇位继承权的斗争中，杜如晦和房玄龄一个出谋，一个划策，建议李世民先发制人，除掉李建成和李元吉。

武德九年六月四日凌晨，李世民率杜如晦、尉迟敬德等一班亲兵亲将，发动了有名的“玄武门事变”，杀了李建成和李元吉，消灭了政敌。

贞观初年，开展了一系列政治改革。杜如晦作为李世民的主要谋臣，也发挥了重要作用。凡军政大事，他都参与议定，在建立朝章制度、选用官吏、确立法制等方面都有他的智慧。房玄龄、杜如晦任左右相，珠联璧合，为“贞观之治”立下了汗马功劳。

贞观四年初，杜如晦病重，李世民亲去他的家中探望。十二月，杜如晦病卒，时年46岁。李世民悲痛不已，为他废朝三日，以示哀悼。李世民命虞世南为其撰碑文，诏赠开府仪同三司，加司空，改封莱国公。

杜如晦英年早逝，这让李世民痛彻心肺。一次，他在吃味道鲜美的甜瓜时，忽然想起了杜如晦，不禁潸然泪下，再也吃不下了，派人将另外的半个甜瓜放到杜如晦灵位上，以示悼念祭奠。李世民将黄银官带赐予房玄龄时对他说：“杜如晦曾经和你一起齐心协力辅助我，今日赏赐，却只能赏赐你一个人了!”言罢不禁又潸然泪下。

小成功靠个人，大成功靠团队。“贞观之治”是团队的结晶。在李世民的团队里，最著名的就是“房谋杜断魏直谏”。房，即房玄龄，善于出计谋；杜，即杜如晦，善于做决断；魏，即魏徵，善于直谏。李世民与朝臣研究国事时，房玄龄总能提出精辟意见和具体办法，但往往不能做决定。杜如晦则能将问题分析清楚，肯定房玄龄的意见和办法。而魏徵则能犯言直谏，及时指出李世民的错误。他们紧密团结在李世民周围，形成了一个强有力的领导班子。也是这个强有力的领导班子造就了唐朝的“贞观之治”。

这就告诫我们，不论是国家建设，还是企业经营，还是个人发展都离不开团队的合作。事业不是你一个人的事情，而是要与他人合作一起完成，不论是社会的、知识的、政治的，还是企业之间的，将会成为取得成功的关键所在。

在充满挑战的商业社会里，人们很容易陷入个人思想的漩涡中。然而，单干的时代已经过去，没有一个单一的企业或个人能够拥有他所需要的全部资源并完成所有的事情。成功青睐于那些懂得如何运用团队并团结起来的人。这种理念隐含在合作的力量当中并已成为一种艺术。

5．不避亲疏，任人唯贤

唐太宗是中国历史上少有的明君之一，他不仅能够从谏如流，体爱臣下，而且他还能够任用人才，而不计较此人是否是自己的亲戚或者是仇敌，使得天下的人才都能够帮助自己治理国家。正是因为唐太宗这种宽广的胸怀才造就了大唐的盛世。

武德九年（626），太子李建成、齐王李元吉将谋害太宗，长孙无忌请太宗先发制人，诛灭建成、元吉。六月四日，长孙无忌与尉迟敬德、侯君集等9人，入玄武门，讨建成、元吉，诛灭二人。太宗入东宫为太子，授予长孙无忌太子左庶子的官职，到太宗即皇帝位之后，长孙无忌升任左武侯大将军。

贞观元年（627），长孙无忌任吏部尚书，以功居第一，进封齐国公。太宗因长孙无忌是佐命元勋，又为外戚，礼遇尤重，常让他出入寝宫。

当年，又授予他尚书右仆射。当时，有人上密表，称长孙无忌权宠过盛。太宗把表章给长孙无忌看，说道：“我与您君臣之间，所有的事都无猜疑。若各怀所闻而不言，则君臣之意无法沟通。”于是召集百官，对他们说道：“我现在有儿子，但都还年幼，长孙无忌对我，的确有大功，现委任他，犹如自己的儿子。疏远的人，离间亲近的人；新人离间旧人，叫做不顺，这是我所不取的。”长孙无忌深以满盈为戒，恳请辞去朝廷机密要职，长孙皇后也替他向太宗陈情。太宗不得已，解除了长孙无忌尚书右仆射的职务，而授予开府仪同三司。

贞观七年（633），册拜长孙无忌为司空，长孙无忌坚决推辞，太宗不许。长孙无忌又通过高士廉启奏太宗道：“臣有幸居于外戚的地位，恐怕给皇上招来对亲属有私心的不好的名声，冒昧地以死请求!”太宗说：“我委任官员，必定选择才德兼备的人。若才德达不到标准，纵然是与我关系极近的亲属，我也不会随便授予官职，我若仅仅因为长孙无忌是皇后之兄，就应该多赠给他一些金帛，何必委任他重要的官职?这是用他的才与德啊!长孙无忌聪明颖悟，很有军事谋略，这是各位所知道的，所以我委任他以朝廷要职。”长孙无忌又上奏章恳切推让。太宗以诏书回答道：“过去，黄帝得力牧而成为五帝之先，夏禹得咎繇而成三王的始祖，齐桓公得到管仲而成为五霸之首。我从做藩王时起，就以您为心腹之人，终得扫清宇内，君临天下。按照功绩、才能、威望来衡量，尤其称职，故授此官，不宜过分谦让。”

太宗任人唯贤，用人不避仇怨，他重用魏徵就是个典型的例子。

魏徵原投李密，后归窦建德，建德兵败被擒，魏徵与裴矩西入关，太子李建成引魏徵为洗马。魏微见太宗的功业越来越大，常劝李建成及早除掉太宗。到玄武门之变，李建成被杀。太宗派人召他来，对他说：“你离间我们兄弟，为什么?”魏徵说：“皇太子若听我的话，必无今日杀身之祸。”太宗一向器重魏徵的才干，任命他为詹事主簿。太宗登皇位，拜魏徵为谏议大夫，封钜鹿县男。太宗新即位，励精图治，多次引魏檄入寝宫，询问国政得失。魏徵有经国之才，性格耿直，不屈不挠，对他的话，太宗未曾不欣然采纳。魏檄也喜逢知己之主，唯思尽心竭力，知无不言。

太宗任人唯贤，才德不称其职，即使是至亲，他也决不任用。例如襄邑王李神符，是太宗的叔父，但才能平常，太宗决不委以机要重任。

唐朝初创时期，百废待兴。太宗深知，要治理国家，非有治国安邦的得力人才不可。他任人唯贤，不唯亲，不避仇，使群臣各得其所，人尽其才，各竭其力，为唐朝的稳定繁荣打下了坚实的基础。

6．会用人，也要会识人

要真正认识一个人，决不能只是看他在人前的作为，因为隐藏较深的人表面上虽然恭谨谦和，但是有可能在背地里却是包藏祸心。只有从侧面了解到的没有任何功利目的和心机的事情，往往才真正反映了一个人的本质。唐宣宗在这一方面做得就比较好。

在唐朝衰世来临的时候，宣宗还是一个比较有作为的皇帝，而且很有心计。在他继位之前，看到君主懦弱，朝政紊乱，害怕危及到自身的安全，便大搞韬晦之术。他常常装作傻里傻气的样子，致使许多人认为他是个呆子。大和、会昌年间，文宗和武宗经常去他的住处举行家宴，每到这时，人们总是想尽办法逗他说话，甚至皇帝本人也和他开玩笑。有的大臣还用此来打赌，看谁能让皇子说话。但是，任凭别人怎么开口，他就是一句话不说。直到他继承王位，裁决细小军政事务时，都能合情合理，人们这才知道他很有主张，他的“呆傻”状原来是装出来的。

以前，唐宣宗并不了解李行言。一次宣宗出苑城之北去游猎，路上遇到一位樵夫，因皇帝着一身猎装，别人看不出他就是当朝天子，二人随便拉起家常。宣宗问樵夫是哪个县的人，樵夫回答说：“泾阳县人。”又问：“县令是谁？”回答说：“李行言。”宣宗再问：“李行言在县为政情况怎么样?”樵夫回答说：“李行言性格固执。前些日子有几个强盗被捉，关押在县监狱，宦官领掌的北司禁军来县府要人，李行言不顾各方面的压力，就是不放人，硬是将这几个强盗全部处死了。”唐宣宗听完这番话，默默地点了点头，自言自语地说：“此人可用矣。”樵夫莫名其妙。

宣宗狩猎回宫以后，将李行言的名字、事迹写在一个帖子上，挂在自己寝殿中的柱子上。

这年冬季，海州刺史位置出现空缺，大臣们纷纷举荐，宣宗力排众议，任命李行言为海州刺史。李行言入朝谢恩时，唐宣宗赐给他金紫衣裳，并问李行言说；“你知道为什么赐给你紫衣吗?你知道为什么任命你为海州刺史吗?”李行言自始至终像是被蒙在鼓里，于是回答说：“不知道。”唐宣宗即令左右取下挂在寝殿柱子上的帖文给李行言看。李行言看过宣宗所写的帖文，暗自庆幸当时自己在处理罪犯时，坚持了原则立场；也十分钦佩宣宗明察秋毫。于是，谢恩赴任。

想要真正了解一个人是多么的困难，每一个人都会把表面的文章做得漂漂亮亮，但是私下里却完全不是那么一回事情。特别是在封建朝廷中，各种势力和利益关系交杂在一起，更加使得每一个人都想努力把自己的本心埋藏得更加深，从而使得人的本质变得扑朔迷离，难以掌握，所以说，有时通过侧面的了解，才能真正了解人的品性与能力。

7．是人才也要呱呱叫

有一句俗话说“是金子总会闪光”。还有一句成语叫“毛遂自荐”，指的就是这样一件事。

战国时候，赵国都城邯郸被强大的秦国军队重重包围，危在旦夕。

为解救邯郸，赵王想联合另一个区域大国楚国共同抗秦。为此，他派亲王平原君到楚国游说。