有一种叫“快乐脸”的图案,底色为黄,眼睛嘴巴是由黑色的点和线描绘出来的,看上去很简单。看过这种图案,常常令人心情开朗、精神愉快。这种图案的口型是:口的两端向上,翘到耳根,表情亲切。而口角两端下垂时,看起来就显得很呆板和严肃。
当口角两端平均向上翘起,显露出的如“快乐脸”那般的笑容是最动人的。如果你感觉自己微笑的时候,口角并非如同快乐脸谱那样,这时就应该用心刻苦训练才行。
如果你只是拉动口角的一端微笑,那么就使人感觉虚伪,而吸着鼻子冷笑,更会令人感觉厌恶,这样的脸谱一定不会给人留下好印象。
不知你留意过没有,那些喜欢用手遮住嘴笑的人,究竟可爱不可爱?有些人特别是女性,在笑的时候常常用手掩住嘴,似乎怕别人看到咧开的大嘴,或是不美观的牙齿。殊不知,此时的形象让人感到你的小气、委琐。这样做是很难招人喜爱的。
即使笑容不美丽,你也要抛开杂乱的想法,露出大方坦诚的笑容。这样,你一定能够吸引对方的心,给人留下开朗愉快的好印象。
真心的笑容是最美丽的。当你被快乐、感激和幸福包围着时,流露出的笑容是自然的,而当心中有温和、体贴、慈爱等感情时,眼睛就会露出微笑,给人以诚心诚意的感觉。这样的笑容和这样美好的心境一定能够增强你办事的效果。
笑也是要讲究技巧的,有节制的笑更能表现你的魅力。有的人很爱笑,给人留下了美好的印象;有的人却笑得一发不可收拾,搞得别人莫名其妙。笑的时间太长了,别人可能会心存疑问:你干嘛总是笑?是笑我形象不对劲?讲的话有问题?再不就是你本身有毛病?精神不正常?如此一来,反倒使你的形象大打折扣。因为办事就得严肃,无休止的笑定然会影响办事的效果。
办事时,总会遇到令人发笑的话题,这时的你要适宜地展露笑容,但要笑得既不张狂也不做作,而且要表现出倾听的热情。当然,你有时也会听到对方过于直接的指责或不中听的话题,这时聪明机智的你不妨试用微笑改变一下气氛,从而为你的办事过程营造轻松愉快的气氛。
用你的微笑去欢迎每一个人,那么你就会成为最受欢迎的和最会办事的人。
3。举手投足,都要想到有人在注视你
一位心理学家指出:无声语言所显示的意义要比有声语言多得多,而且深刻。他还对此列出了一个公式:信息的传递=7%言语+38%语音+55%表情
虽然人们是用语言交谈,用语言传播信息,但语言并不是说话的全部。无论是说话者还是听话者,信息的准确传播和接受,都还得借助双方的表情、姿态、动作等肢体语言。
真正会说话的人,不仅会用嘴说,还会用表情和肢体语言。事实上,肢体语言本来就是人们用来传情达意的一种重要方式,只要通过眼神、表情、手势或姿态等,就能把自己的心意传达给对方。
事实上,一个人的讲与听的过程,是交替使用眼睛和耳朵的过程。
根据美国的语言专家研究,人的感觉印象中,有77%来自于眼睛,14%来自于耳朵,9%来自于其他感官。
因此,当我们与人交往时,必须十分注意自己的言谈举止和表情,是否已经被对方所接受。
有的人一开口就滔滔不绝.但别人却不爱听、听不懂,或者根本不想听。
究其原因,问题很可能就出在他的神态举止上。
神情倨傲,会伤害听者的自尊心;态度冷淡,会令听众失去听的兴趣;举止随便,会使听众对你不够重视;表情卑屈,会使听者产生怀疑;动作慌乱,会动摇听众对你的信任感;面容过于严肃,会使听众感到压抑和拘谨……可见,善于说话的人,其一举手、一投足间,都将影响着信息传播的效果。
4。成事的开端:良好的“第一印象”
“先敬罗衣后敬人”,从道德上说是不公正的,但面对现实的社会观念,我们尚无法改变。因为要对方了解你的内在美,尚需一段时间,而体现一个人个性的着装却一目了然,给人留下一个美好的印象。
第一印象,就是两个素不相识的人第一次见面所形成的印象。一个人给人的初次印象几乎都是视觉上的,如表情、姿态、身材、仪表、年龄、服装等方面。在我们真正了解一个人之前,我们早在第一眼看到他时,就形成了对他的初步看法,即所谓先人为主。例如,学校里对新来的班主任、新来的插班生,单位里对新来的领导人、新来的同事,介绍恋爱对象的第一次见面等,第一印象都会发生作用,双方都对对方留下深刻的印象,同时双方也都力图使对方对自己获得好印象,作为今后交往的起点。所以,一个善于交际的人都很重视自己给别人的第一印象。
1950年6月的一天,中国最大的民族资本家荣毅仁,奉上海市新政府之命到外滩中国银行大楼开会。签名后,只见一个中等身材、气宇轩昂,穿褪了色的布军装的解放军军人健步走来。经介绍,原来他就是赫赫有名的三野司令员、上海市长陈毅。
陈毅操着浓重的四川口音即席讲话。他一边讲话,一边捻花生米,嗑瓜子,有时插进几句笑话,性格豪爽而幽默,态度随和而诚恳,说话铿锵而有力,给人以信心和希望。
这次开会给荣毅仁留下了毕生难忘的印象:这和过去国民党的宣传完全不一样——共产党的大官多么平易近人啊!
这就是人际交往中“第一印象”的作用。
留意你的穿着,并不是叫你穿上最流行、最时髦的衣服,而是希望你穿得干干净净,整整齐齐,至于衣服是新是旧,质料是好是坏,却不是主要问题。
美国有许多家大公司对所属雇员的装扮都有“规格”,这规格不是指要穿得怎么好看,而是人们观感的水准。李加氏在他所著《应酬之道》中提出,在与人见面前衣饰应注意以下几点事项:
(1)鞋擦过了没有?
(2)衬衣的扣子扣好了没有?
(3)剃胡须了没有?
(4)梳好头发了没有?
乍一听似乎可笑。事实上,这些小打扮会给人留下良好的印象,整洁的着装总是给人一种信赖感。