落秋文学

第二十四章灯光和色彩的搭配（第2页）

办公室的光线明暗度与公司事业的成败有绝对的关系。办公室采光充足、明亮宜人，才可以提振士气，使员工们各尽所长、通力合作，公司的业绩方能蒸蒸日上。而幽暗的办公室，则经常会有阻滞与不顺，士气萎靡不振，工作效率低下。

人工补光，以尽可能模拟自然光为好。由于日光灯光度明亮、价格便宜，用电节省，办公楼内多半使用日光灯照明。事实上，日光灯会有肉眼看不见的闪烁，易造成慢性视力损伤。所以，使用日光灯时最好多盏同时使用，以减少对眼睛的伤害。另外，日光灯色调偏冷，可以在桌面放置一盏小台灯，这样既可以弥补日光灯的照明死角，又能增加视觉上的柔和效果。

（2）头顶不可有大吊灯

头顶上方最好不要有灯，更不可以有大型吊灯。这样不仅会在桌面上产生反光，对眼睛不利；万一装修不牢掉下来，还会砸到灯下的人。平常头上有灯，也会在潜意识中产生危机感，导致心神不宁，精神恍惚。

大楼办公室的天花板习惯用吸音板间隔装设内嵌式日光灯，尤其是开放式的大楼办公室，通常可以看到成排的天花板日光灯，因此一定会有人坐在日光灯下，这实在不宜。头顶上方最好不要有灯，更不可有大型吊灯。若光线不足，可在桌上加个台灯，而且光源最好是从左后上方射过来。

（3）防止反光煞

我们知道办公室风水的优劣主要是由地理环境、采光、通风等因素构成的，因此办公楼防止反光煞非常重要。过去的反光多是由建筑外的池塘、河流造成的，当晃动的光影映在室内时，就形成了反光煞。反光煞会给人带来灾难，这是为什么呢?如果是河水的反光入室，则会产生晃动的波影，在室内的天花板上形成这种晃动的光影，必然会使人的精神不够集中，甚至会使人不自觉地产生一种紧张的情绪。

现在都市中有许多建筑采用玻璃幕墙，从而会对近邻的建筑形成反光。这种玻璃幕墙的反光十分强烈，射进室内的光线非常刺目，这种强烈的光线不但易破坏室内原有的良好气场，还会使人产生烦躁冲动的情绪。

若是办公室有强烈的反光进入，可使用厚窗帘挡住，也可以用绿色盆景置于窗台，这样既美化了室内环境又化去了反光煞，一举两得。还可以用一排鱼缸之类的东西，挡一挡冲煞，进而带动出风生水起的好运兆。

若是一般的办公楼，则不可用透明玻璃。应换上暗色玻璃，或装上百叶窗。总之，不要让人在外面看到室内的情形。

4。办公室的色彩搭配原则

不同性质的办公环境要根据具体需求来设置颜色。

（1）根据工作性质设计色彩

职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心，踏实工作的办公室。如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，以刺激工作人员的想象力。

（2）根据办公面积设计色彩

老式的办公楼，每间办公室的面积不大，但是房子非常高，容易产生空旷、冷清的感觉。新式办公楼，办公室面积大，但是房子很矮，很多人集中在一间大屋子里工作，容易感觉拥挤、压抑。要调节建筑本身带来的不舒服感觉，就要善用色彩。

老式办公楼通常都有深棕色的木质围墙。这是因为深色可以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色，所以墙面宜浅色，而地面一定要用深颜色，以避免头重脚轻。

在新式办公楼里，就要选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色可以使人产生扩张感，凸显办公室高大。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡。如果有灰尘，还会显得陈旧。

（3）根据采光程度设计色彩

阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至还没有窗户，进入里面让人觉得很冷，所以这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形中降低了工作效率。

（4）根据办公环境设计色彩

很多公司的会议室和办公室几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将注意力集中到发言者的身上。还有的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民主气息。其实，会议室的主色调不妨和办公室一致，但是桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。

（5）根据办公人员设计色彩

一个单位的办公室所使用的色彩不仅要整体一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在坐位上；如果中层管理人员和高层管理人员的办公桌用木纹棕色，那么中层管理人员的座椅可设为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示庄重和权威。

5。办公室的色调会影响人的心情

一位心理学家告诉我们，人是有色彩的动物。这是因为，人不仅能识别色彩，对色彩的和谐还有一种本能的需求感受。和谐的色彩使人积极、轻松、愉快；不和谐的色彩则相反，它使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。

尤其是在办公室中，色彩对人心理的影响不可忽视。曾有一家合资酒店对职员做过这样的训练：把一间员工培训室布置成一个模拟餐厅，墙壁涂上不同的颜色请“顾客”光临。第一天的餐厅是黑色的，几乎没人来；第二天是红色，“顾客”寥寥无几，即使有人来没坐几分钟也就走了；第三天是淡绿色，结果高朋满座，“顾客”用餐后还闲坐长聊，久久不肯离去。

明白了色彩对人心理的“破坏”和“建设”，今天的上班族就应该学会享用色彩，从自身的穿着到工作环境，从办公家具到办公设备，从周边的每一处环境中培养自己的色彩意识和环境美学意识。只要你学会了色彩的运用和搭配，你就可以轻易地赶走抑郁，让自己变得更加轻松，从而提高工作效率。

现代办公家具大概有5种色调：黑色、灰色、棕色、暗红和素蓝色。通常，不同种类的灰色用于办公桌；黑、棕色用于老板椅和会客室桌椅；素蓝和暗红多作办公室用椅。因为，蓝色虽淡雅，不失明快；红色虽庄重，不乏活泼；黑、棕色向来给人凝重感，用它们装点会议室，会促使你集中思考。

一般来说，办公室色彩的配置要依照“大跳跃，小和谐”的原则。大跳跃是指办公室之间的色彩变化。比如，你有三间办公室，三间屋子可选择完全不同的主色调，但每间屋的门窗、桌椅和地板，甚至琐碎的办公用品都要保持自己的整体和谐，就是小和谐的原则。这样，尽管你的工作活动范围有限，每到一处都会给你耳目一新的感觉。

不过有一点需要提醒你，可不要以为办公室工作太过单调，所以办公家具的色彩搭配就可以“五彩缤纷”。若色彩搭配不和谐，非但不能使你感到舒适，色彩的失衡还会加重你的疲劳。

在办公室中，每一种色彩都有它自己的语言，它会向你的同事和客户传达出一定的心理讯息。

比如，黑色给人孤独感，但同时也有一种沉稳和庄重的印象；棕色让人觉得老气横秋，但不同浓度的棕色不但没有了年老的晦暗，还会产生出几分优雅；大红大粉过于张扬，若和安静的冷色搭调，能够显出年轻的活泼；黄色过分素净，若和快乐的暖色牵手，就易于露出自己的典雅。

再进一步，淡紫配天蓝给人恬静的感觉；洋红配宝蓝让人觉得明快；酱紫配月白显得高雅；粉红配白传达青春气息；深棕配浅黄可以让你看起来比较成熟；浅灰配墨黑显得庄重；朱红配黑能吸引对方的视线；墨绿配土黄的搭配最自然；海蓝配浅蓝则令人感觉踏实；至于明黄配墨黑，则可以给人跳跃的美。

总之，色彩也有自己的品性与格调，我们只有注重它们的搭配，才能一改办公室沉闷的气氛，拥有好风水和轻松的办公环境。