薛紫苏又让自己的秘书安排车辆,等到李允希汇报说:“一切都已经完成。”,便动身出发。
在车上,李允希问起薛紫苏改变主意的原因:“按照您前面的安排,坐等罗步云犯下错误,却为什么突然改变主意?”
薛紫苏说:“我终于知道杨承佑为什么要同意签下那份独占协议!”
“为什么?”
“他要用16亿作为公司转型的经费。”
“公司招人也好,改革也好,用不了那么多的钱。”
“但是有一个机构却需要那么多钱,那就是研发部。”
李允希大吃一惊,终于明白了什么。
只听薛紫苏语气沉重地说:“科技就是烧钱,想要大动作,以熹微创新现在的实力是不行的。必须要搞到一大笔钱才有可能成功,而独占协议的是16亿就是这笔钱。”
薛紫苏的话如拨云见日,让李允希瞬间明白了一切。
“杨承佑的心思,果然不同一般人。”李允希意识到问题的严重性。
薛紫苏也下定决心,无论如何要阻止杨承佑成功和董耀国联盟。
话说熹微创新科技有限公司是一家拥有2800名员工的大型无人机企业,但公司采用的是中小型企业的组织架构。
随着新媒体时代的到来以及企业的飞速发展,已经无法适应。导致在遭遇到流光集团发动的几轮商战,都是被动的防御。
销售业绩不尽人意,情报收集全靠朋友,自身防范如同筛子。
一切的一切都让杨承佑下定决心,一定要改革公司。
但是这家自上世纪八十年代,随着改革开放%浪潮诞生的企业。想要变革,不是一朝一夕就能完成。
杨承佑第一步就是加强市场部,奠定双轨制发展的技巧。
“市场部是不是取代销售部?”
“市场部是不是会抢公关部的饭碗?”
“如果你改革一开始,就不能秉持公心,那么你后面所做的事情,都会被理解是你个人行为,而不是为公司考虑。”
质疑声与不安的声音,不绝于耳。
就在这种声浪中,杨承佑接见了市场部副总监程卉。
杨承佑故作轻松地说:“你在公司待了有段时间,有什么感觉?”
程卉直言说:“感觉公司的以邻为壑,自成壁垒的情况十分严重。比如行政部,简直是自家领地碰不得。”
杨承佑一点都不意外,笑着说:“你看的这么透彻,让我心里十分高兴。这就是我的隐忧啊,不能轻易对他人说。”
“骆岩也不行吗?”程卉别有深意的问了一句。
杨承佑只尴尬的笑了笑,不能轻易回答。
程卉也不深究。