上午做事,下午签文件,晚上回家看文件。
这样的规律,杨承佑持续了很长一段时间。
时间到了金秋十月,天气逐渐转凉。人们纷纷穿上外套,迎着第一波降温上班与生活。
杨承佑也不例外。身穿一套黑色的西服套装,白衬衣、蓝领带,显得很儒雅。一手拧着公文包,一手抱着皮箱到公司上班。
这段时间,后勤主管部门人手突然变得充足,不用杨承佑再去食堂里当杂工。但这不意味着事情就此结束,而是因为杨承佑有了新的事情。
骆岩说:“根据高层的一致研究决定,希望给我们部门划分带有文员性质的总部办公室,负责为销售部的员工做各类表格和资料。”
“销售部办公室属于销售部管辖,怎么划分到我的部门。”杨承佑有些不满。
他以前在这种办公室待过,天天都是给员工们提供各种各样的咨询、新闻和公司信息。不仅繁琐,还经常被那些自命清高的人折腾的半死不活。
然而,这种事情杨承佑自己做不了主。
骆岩又说:“不只是销售部,还有市场部也划归到我们部门。也就是说,以后两个部门的办公室基本上属于同一个部门。”
杨承佑眉头一皱,觉得情况不对:“这样的话,岂不是从原来的双轨制变成了单轨制,造成各类恶意竞争。”
“不会。因为两个办公室并没有合并,只是防止部门独自做大,甚至出现伪造文件的情况。”骆岩解释说。
杨承佑下意识的往后一靠,突然感觉后背空空的,想起来自己坐的是旋转椅。只得坐正身体,紧张的敲着办公桌。
“我可以拒绝吗?”杨承佑尝试的问。
“好像不行。”骆岩很委婉地说,“这是总经理会议的决定,不能拒绝。”
杨承佑长出了一口气,十分郁闷地说:“我以前在那种办公室性质的地方待过,太累了。”
“我知道。”骆岩一脸礼貌性的微笑。
杨承佑眉头一皱,抱怨说:“管理这种办公室更麻烦,遣词造句都要慎之又慎,一个不小心就会被退回来。这样的办公室交给我,简直是在折磨我。”
“但是,它们也属于后勤性质。以前属于咱们部门,但是随着公司的扩大才分开管理,现在是属于物归原主。”
“可……可那不是很容易乱套嘛?”
“这是管理的一种手段,分也好,不分也罢。”
杨承佑无语了。
这就意味着杨承佑以后压力更大,事情将会更多。不禁看了眼箱子,一阵疲倦感涌上心头。
“好吧。让办公室主任明天过来报到。”杨承佑欲哭无泪,“我去见过行政部的经理,向他说明一下情况。”
“额……您似乎不用去行政部。”骆岩又说。
“为什么?”杨承佑不解。
“因为从今天起,后勤管理部不再隶属于行政部,而是属于人力资源中心,您应该去找冉闵太总监。”
杨承佑脸色往下一沉,一股怒火涌上心头。