落秋文学

第五节 党员鉴定干部考察材料（第1页）

第五节　党员鉴定、干部考察材料、

调查报告类文书

一、党员鉴定

（一）党员鉴定的概念

党员鉴定，是指党组织对党员或党员对自己所作的书面评价。

党员鉴定，一般是根据上级党组织的统一部署或在民主评议党员、年终总结工作、调动工作单位、完成某项工作学习任务时进行。

党员鉴定有自我鉴定和组织鉴定之分。

（二）自我鉴定的方法

自我鉴定是由党员本人写自己在一定时期内思想、工作、学习、作风等方面的表现，也可按上级党组织规定的内容和要求写。

写自我鉴定，一要实事求是，正确认识和评价自己，既要肯定自己的成绩和优点，又要找出存在的问题和缺点，同时要表明今后的努力方向。二要紧密联系自己的思想和工作实际，尽可能用事实说话，文字要简洁明了、朴素实在，避免使用一些空洞、华丽的词语。

（三）组织鉴定的方法

组织鉴定是以组织的名义对被鉴定党员的表现作出书面评价。也可以党小组或党支部为单位，先由党员作自我鉴定，再由其他党员对其进行评议，然后由支委会根据大家的评议和平时掌握的情况进行分析，作出书面评价。组织鉴定，一要客观、全面，对其成绩和优点要充分肯定，对其问题和缺点要恰如其分地指出，同时要提出希望和要求。二要防止感情用事，关系好，就尽讲好话，不讲缺点；关系不好，就抓住一些支流和缺点进行挑剔，对其成绩和主流却视而不见。

（四）撰写党员鉴定的要求及注意的问题（1）组织鉴定一定要与被鉴定者本人见面，允许被鉴定者提出意见。意见正确的，应予采纳，并对鉴定意见作适当修改；意见不正确的，应耐心说服解释；经说服解释，本人仍坚持自己意见，允许保留，并将本人意见附在鉴定后面。

（2）自我鉴定一定要由本人签名盖章，组织鉴定一定要由单位负责人签名盖章或加盖组织公章。

（3）党员鉴定是反映一个同志在一定时期内的现实表现材料，应当存入党员个人档案。

二、干部考察材料

（一）干部考察材料的概念

干部考察材料，是指干部管理部门对干部德才表现进行全面考察后，将了解到的情况进行分析和整理形成的一种综合性文字材料。它是干部德才表现的真实反映，是上级组织研究干部任免的重要依据。

（二）干部考察材料的结构及写法1．标题

一般写“×××同志考察（或考核）材料”。

2．基本情况

一般应写明以下情况（也可根据实际需要，确定叙述的详略）：自然情况（包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、文化程度、专业技术职称、工作年月、入党年月、现在工作单位及职务等）；简历（包括学历）；政治历史上的重要情况或问题，组织结论；历次受到的奖惩情况。

3．主要表现

这是考察材料最重要的部分，撰写这部分内容时，应根据不同的考察目的（如提拔、降免、日常了解等）和不同的考察对象（如党政干部、专业技术干部、后备干部等）而有所侧重，力求把干部的主要特点反映出来。内容一般应包括以下几部分：一贯思想倾向和政治表现，特别是在一些重大历史事件中的表现；组织领导能力、政策水平、工作实绩和工作作风等；主要缺点和不足；使用建议。这是考察工作人员向组织提出的个人意见。在用于上级审批干部任免时，任免请示中已有意见，这里可不再写。

组织上无此要求时，也可不写。