落秋文学

第五部分 常见职业词语4（第6页）

清洁工

【职业描述】

清洁工属于服务行业的一种，对于清洁工而言主要的工作就是保证其周围环境的干净整洁，清洁工分为很多种，有专门从事家政的，有专门打扫街道的，各有分工。

【岗位职责】

1．保证所负责的区域卫生符合要求。

2．按规定管好卫生洁具，定期消毒、杀菌。

3．对周围环境进行卫生监督，杜绝乱扔乱倒垃圾的现象。

4．按时上岗，对清洁工作要做到尽职尽责。

【技能要求】

自己负责的卫生区域内要保证没有纸屑、杂物，在下雨天必须及时清理积水，在保洁范围内有公务损坏要及时上报。

【学历要求】

清洁工没有特殊的学历要求，一般都是在初中以上文化均可。

【职业前景】

保持良好的环境一直是我国人们最重视的，清洁工是城市的“洁面大师”，是道路的“排险员”。据报道中国的职业种类近2000个，清洁工就是其中的一种，现在有时也叫作保洁员。他们主要从事在扫、刷、洗这几个程序，可以说清洁工是最辛苦的职业。

【性格匹配】

内向、感觉、情感、判断型性格的人比较适合从事这个职业。

【提示】

外向、感觉、情感、判断型性格的人不适合从事这个职业。

R

人力资源管理

【职业描述】

运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

【岗位职责】

1．负责单位各部门事业编制与领导设置方案的编报、审核，并监督执行和指导。

2．负责各个下属部门的机构设置、人员编制信息的统计、上报，提供信息服务。

3．负责事业单位聘用合同制管理及人事代理有关工作，并监督检查和指导。

4．承办直属单位基本业务系统重要岗位人员招聘工作和部门内外人员调配手续。

5．承办专业技术相关信息的统计分析，提供信息服务。

6．承办人事教育培训等其他工作。

7．草拟全公司各部门人才引进、开发、配置和培养规划及年度计划，并组织实施。

【技能要求】

要具备良好的沟通技能。不断提升人力资源管理者的威信和影响力，并协助企业留住人才。全面了解绩效管理体系以及该体系在公司日常管理中的核心地位，熟练掌握目标设定、跟踪、评估等技能以提高企业、各部门及员工的核心竞争力。

【学历要求】

要成为人力资源管理员必须具备上岗证书，即《人力资源管理师》资格证，要求考取此证书最低学历限制在高中以上。

【职业前景】

随着知识经济的到来和高新技术的发展，人力资源被越来越多的企业重视并认同，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得十分重要，它主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔等，因此说这是一个很有挑战性的工作。

【性格匹配】

外向、直觉、情感、判断型性格的人比较适合从事这种职业。

【提示】

外向、感觉、思维、判断型性格的人不适合从事这种职业。