落秋文学

与时俱进的光辉形象（第1页）

与时俱进的光辉形象

如果想要让你的形象能展现时代的风貌，那么你就必须要做时代的弄潮儿。

下面是几种与时俱进的时代人物的形象。

时代精英形象

时代精英形象必须是业界最优秀的，且获得公众的普遍认可，但切勿只因个人渴望名声便决定塑造精英形象。职场上的精英形象大都是企业领导者或企业门面的象征性人物，例如福特汽车便是以创始人亨利·福特为形象代表。

商人也是一种职业，也应该有一种职业形象，凭借这种专业化、职业化的形象为企业服务。老板的职业形象就是沉着、自信、坚强，有成竹在胸、驾驭市场的大家风范，同时还有你所在那个行业的特点。无论发型、妆容、服饰都要突出这种风度，人们从这里不仅能读到你个人的风貌和你的自信，更能读出你的企业的发展现状。

比如搜狐CEO张朝阳作为一个IT界精英，简单、随意、舒适是他的衣着特征，人们可以从他身上联想到搜狐公司民主化、人性化的特点；地产精英潘石屹，不像大多数总裁那样常穿西装，而是一身很中国的装扮，明显地突出了他那种纯粹的中国企业家的风采，他那颇具亲和力和民族特色的衣着，让大众感到印象更加深刻；而西装革履则是经常谈判的老板的衣着，即便是IT精英出身的全球首富比尔·盖茨，在大多数场合也尽显职业风范，人们可以从他的形象中读出严谨、认真、一丝不苟等特性。在某种程度上，时代精英类型的老板形象，有时是促成其成功或失败的原因。作为老板如果蓬头垢面衣冠不整，那么很难让客户对你的企业以及产品产生信任，那么很可能就一无所获。

老板自己要懂得装饰自己。怎样利用服饰、利用发型、利用化妆甚至整容来弥补个人的先天不足，发挥自身的优势，都是一门学问，当然，最首要的还是内在修养，包括言谈、举止、礼节等方方面面。服饰是为了诠释这个内在，在社会交流越来越多的今天，时代精英型的老板应当让自己的服饰也跟上时代的步伐，这毕竟是塑造成功形象最立竿见影、又简单易行的方法。

行业专家形象

行业专家形象是指具有某方面的丰富经验，对某一领域有广泛的知识，并且所谓的专业知识必须是储存在记忆里，可毫不费力自然取出的。专家形象需要不断地累积信誉，比如医生、律师、教师、咨询顾问等，专家形象几乎适用于任何行业。

专家形象的着装，通常是职业工装，如医生的白大衣等，一般为正装、职业装或职业休闲装。

在色彩上一般采用冷色、深色，以突出专家形象的严谨和权威。但服饰专家以及艺术类专家可以例外，他们可以打破其他专家的着装规律。

在配饰方面，一般专家形象应避免使用大量累赘的配饰，尽可能的做到简洁大方。比如，女医师在医院的岗位上就应该避免珠光宝器。

配合专家形象的需要，专家在选择服饰时，更要遵循“少而精”的原则，更需要注意衣服面料的质地和品质，因为专家是严谨和行业权威的象征，如果自身的衣着档次过低，品位较差，如果你对待自己的生活都马马虎虎，那么将会降低人们对专家形象的信任度。

在专家形象中，有一部分属于需要张扬个性的行业专家，其着装反而是仅次于明星形象的自由度的。比如前卫画家、时装设计师、发型师、形象咨询师等。

老板形象

职业素质决定职业生涯，职业关系决定事业成败，职业形象决定职业命运。

对产品、对企业，几乎所有的老板都知道需要进行包装。但对他们自身，是否需要注重个人形象呢?事实上，老板的个人风格不可避免地会给企业打上一些烙印，如何从有形和无形两方面对个人进行包装，结合企业发展战略科学有效地树立个人形象，是许多老板面临的问题。

老板的形象既是你个人内在能力的广告，也是你所率领的企业形象的聚焦点。首先，企业家树立个人形象最重要的是自信，如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而困窘，很难想象你会体现你个人的自信和企业的自信。其次，在这个越来越注重形象的时代里，人们已经开始要求内在能力与外在形象的等值，“以貌取人”正在成为人们判断第一印象的基准。完美的老板形象应该是通过个性化、风度和品位来体现的。

老板的个人形象塑造的确是一个综合工程，需要从老板个人修养、品质、性格以及企业的行业特性、发展战略来确定。像北京的潘石屹、深圳万科的王石，他们的个人形象已经和企业形象紧紧地连在一起。

上述企业家之所以给市民留下这么深的印象，与他们良好的个人形象是分不开的。

老板可以凭借这种专业化、职业化的形象为企业服务。无论是发型、妆容、服饰都要突出这种沉着、自信、坚强，驾驭市场的大家风范，突出这种发自你身上的无声的却强有力的形象讯息。让人们从这里不仅能读到你个人的风采和你的自信，更能体现出你的企业是否在蒸蒸日上。

一个企业家的形象风格往往代表一个企业的风格，企业最高领导人的变更，往往引起企业的大变化甚至大动**。因此，企业的合作者在很大程度上要考察企业家的信用、价值观等。