落秋文学

形象增强竞争力（第1页）

形象增强竞争力

当你浏览书店时，层层叠叠的书架上，首先吸引你的是装潢精美、设计新颖的书籍；当你光顾商场时，琳琅满目的橱窗里，最能打动你的是款式别致、色彩协调的服饰；当你通过面试挑选职员时，从众多应聘者中，首先选中的也一定是秀外慧中、个性突出的人才。作为社会的一员，若想得到社会与他人的关注，赢得机遇，走向成功，就需要让自己与众不同，富于个性，独具形象魅力。

其实，不管是找工作还是做事，首先他人评价的是你这个人的人品，而不是什么惊天动地的事业。如果你在小事细节不注意，你便过不了关，你就没有发挥才能的机会，那样你就会与成功失之交臂。

有两位年轻女性，大学毕业后到同一家外资企业应聘，甲身着普通服装，脚穿旅游鞋，操着浓重的家乡口音，吞吞吐吐地向经理问好后，局促不安地坐下。经理问：“你想应聘什么职位?”答：“什么职位都行，公司需要我干啥我就干啥。经理不经意地皱了皱眉，让其回去静候佳音。乙身穿得体的深蓝色服装，脚穿黑色的半高跟皮鞋，讲一口流利的普通话，进入应聘室后，先微笑着向经理鞠躬、问好，并递上自己的求职名片，在经理的示意下彬彬有礼地坐下。经理问：“你能从事什么工作?”答：“我是学计算机的，对网络技术达到了痴迷的程度，同学们都戏称我为‘网虫’。倘若贵公司让我从事这方面的工作，一定能做得比较出色。”结果，乙因具有良好的形象、充分的自信和独特的个性赢得了机遇，被当场录用，甲因缺乏这些因素而被淘汰出局。

随着社会的发展，人们愈来愈重视形象在日常生活和工作中的作用。形象在领导和同事眼中更是举足轻重，一个良好的职业形象，会使你在事业之路上一帆风顺。没有成功的形象，就没有卓越的人生。成功的建立形象，并不是为了漂亮而穿着，我们必须尊重商业游戏的规则，更加注重建立职业权威，可信度和影响力。其实成功的事业是成功人生的一个最基本的内容，而追求成功实际上是人生的一场最重大、最复杂、最具有挑战性、最激动人心、最有趣的游戏。谁得不到别人的注目，谁就要失败!成功的推销员，几乎无一不是优秀的形象专家和人际社交家。因为。他们是天生的心理学家，懂得人们愿意从他们喜爱的人手中购买商品，无论这个商品是有形或是无形的，他们会通过自身形象的魅力，让客户首先不拒绝他，然后再喜欢他，最后购买他的商品。华尔街流行着一句俗语：永远不要相信一个穿着破皮鞋和不擦皮鞋的人。英国还有个鞋商这样说道：低头看看他脚上穿的，就知道他的真实身份。

从一个人穿不穿西装就能看出他的社会适应程度。

穿西装打领带的人虽然朴实却精明过人

穿短夹克、牛仔裤与穿西装、打领带，你信任哪一种人呢?

从一项实验中可以发现，十字路口信号灯为红灯时，穿着西装的人一旦穿越马路，其他人也会跟着开始穿越马路；而穿短夹克的人即使穿越马路，其他人还是动也不动。

人所拥有的这种能力称为社会竞争力，拥有社会竞争力的人让人觉得有权威与正当性。就算没什么内涵，只要服装穿成那样，就能发挥这种力量。

如果考虑到这一点而穿着西装，是个性相当强的人，他也会通过衡量别人的反应来控制自己的行为举止，非常精明过人。

上下搭配不同服装的人，比穿着成套西装的人较有自信

总是穿着西装的男性，会强烈意识到身为上班族的职责，深信“上班族就是要穿西装”。这种人一本正经，死死板板，没半分情趣，也是没办法的事。他们害怕“树大招风”，所以在一般的情况下都会避免和别人不同。

另一方面，会将西装裤搭配不同颜色外套的人，心里是干脆地认为“能力与服装无关”。这种态度会展现在构思、生活方式与工作上，这跟发挥与他人相异的个性有关。因为可以预见他人的反弹，从敢于“不穿西装”这点，可以得知他对工作的自信。

人们常说老板风度，到底什么是老板风度呢?实际上老板风度就是老板的职业形象。商人也是一种职业，也应该有一种职业形象，凭借这种专业化、职业化的形象为企业服务。老板的职业形象就是沉着、自信、坚强，成竹在胸、驾驭市场的大家风范，同时还有你所在那个行业的特点。无论发型、妆容、服饰都要突出这种风度，突出这种发自你身上的无声的语码信息。人们从这里不仅能读到你个人的风貌和你的自信，更能读出你的企业是否在蒸蒸日上。如张朝阳作为一个IT精英，简单、随意、舒适是他的衣着特征，人们可以从他身上联想到搜弧公司民主化、人性化的特点：而西装革履则是经常谈判的老板的衣着，人们可以读出严谨、认真、一丝不苟等特性。

但有的老板为了显示自己的朴素，或者说底气，反而不注重衣着。有一个知名企业的老总十几年如一日地让头发耷拉在额头上。也有些老总从不穿西装打领带，他们当然很自信：我农民出身，我工人出身，我保持本色，我在踏踏实实做事。然而公众会怎么想呢?也许会说这个老板没有水平，草莽习气，是个土包子。这个企业现在虽然还红火，但日子不会长久。等摊子大了以后，就会出现问题了。尤其是在中外企业家汇聚一堂的时候，海外企业家风度翩翩、彬彬有礼，某些国内企业家衣着随便，即使穿着西装也像是借来的，别人会怎么想怎么看呢?

在某种程度上，老板的着装有时是促成其成功与失败的原因。比如在一次大规模的贸易洽谈会上，作为老板竟然蓬头垢面衣冠不整，那么很难让客户对你这个企业以及你的产品产生信任，那么你就很可能一无所获。怎样利用服饰、利用发型、利用化妆甚至整容来弥补个人的先天不足，发挥他的优势，都是一门学问，老板自己要懂得装饰自己。当然，最重要的还是内在修养，包括言谈、举止、礼节等方方面面。服饰是为了诠释这个内在，在社会交流越来越多的今天，老板们应当让自己的服饰也跟上时代的步伐，这毕竟是老板包装最立竿见影、简单易行的方法。

在市场经济条件下，企业的兴衰就是企业家的成败。企业的发展很大程度上依赖于企业家这个关键因素。在国内，企业家的形象与企业的形象有更大的关联性，他们对企业的强有力的控制力和控制愿望，又是企业内部管理中最不受管理的因素，因此企业领导人形象的管理是控制企业风险的重要环节。让老板的形象公众化，并不是暴露你的方方面面，甚至是隐私。其目的是为了向公众传达你的经营理念，提高你的知名度和企业的美誉度，从而使企业获取更多更大的利润。