第37章朱元璋震动,你还真的有解决办法?你是人?
朱允熥表现的信誓旦旦,很是认真。
说实话。
若非之前朱允熥表现的很不错,朱元璋此时根本不会听朱允熥说这些话,因为类似这种制度往往都是数十名大臣们商议许久,甚至一两年,才能解决的。
而非是类似于朱允熥这样小小年纪,刚遇到问题,立刻就能思索出来解决方法的。
那朱允熥就不是人了,而是神人。
见朱允熥这幅认真的模样,朱元璋想了想,随即言道:
“也罢,也罢,你说说,咱听听看看如何。”
见朱元璋允许自己说了,朱允熥也没有犹豫,言道:
“现在我大明朝卫所军事组织体系,症结所在,就是多头管理混乱,和僵化编制。”
“先说这多头管理混乱,我大明朝的五军都督府,和兵部形成双重领导架构,犹如两个大脑指挥同一具身体,都督府掌握练兵权却无调兵权,兵部手握调兵令却不知部队实情,这种割裂导致边关告急时,前线将领需要同时向多个衙门请示,战机在公文往返中悄然流逝。”
“而僵化编制,则更加麻烦些,因固定不变的卫所编制如同生锈的铠甲,既束缚了军队的机动性,又难以应对多样化的战场需求,当遭遇蒙古轻骑兵袭扰时,笨重的步骑混编部队往往顾此失彼;面对倭寇小股渗透时,又显得大而无当。这种编制模式已经严重脱离实战需要。”
朱允熥分析的头头是道,朱元璋闻言也不禁点了点头。
说的确实有道理。
嗯,没错。
指挥体系的重构逻辑
“所以孙儿的想法是,我大明朝不如重新更改一下这一制度,建立‘三权分立’的新架构。”
三权分立?
朱元璋不禁感到疑惑。
啥是三权分立?
他怎么从来没有听说过呢?
看着朱元璋这样子,朱允熥笑了笑道:
“三权分立,就是分别组建决策层、执行层、反应层,这其中,决策层由兵部与都督府要员组成战时联席会议,专注战略谋划;执行层设立相应分部部,统辖区域内的作战协调;反应层改编卫所为模块化战斗群,赋予战术自主权。”
听到这里。
朱元璋双眼亮了亮。
这法子,听起来似乎有些不错啊。
他能看出来。
若是真的按照朱允熥所说的这般设计的话。
那么既可以保持朝廷集权的优势。
又可以赋予战场指挥官必要弹性。
这不就相当于给笨重的巨人装上灵活的关节了吗?
朱允熥始终在观察着朱元璋的表情,看朱元璋露出笑容,就知道自己这方法已经初步得到了自己这位皇爷爷的认可了。
其实这方法,是他根据后世对军队的安排所设想的。
也就是构建三级响应机制。
根据威胁等级建立分级应对体系。