落秋文学

十二尴尬下属（第2页）

散会后，范建光找苏秘书单独交流，认为集团营销业绩不好，全因为营销中心总经理郭逸飞工作失职，没有采取有效措施，要是推广上加把劲，局面肯定不是现在这样，要是营销方案优化一下，销售量肯定可以增加不少。那段时间范建光和苏秘书的斗争白日化，谁也不怕谁，想明白了就那么回事，一山难容二虎，终究一人会被杀出局，何不来得猛烈一些。

苏秘书心想西太平洋大学毕业的范建光又开始推脱责任来了，心里非常不悦，想这么久了，也没看到范建光有什么本事能让盛世地产在弱市中保持稳定，跟别的开发商一样，也蔫了，更别说爆发式增长了，范建光以前老吹牛说要是把营销工作全部交给他自己来负责，肯定业绩翻番。想起范建光的吹嘘本领，苏秘书嗤之以鼻。他书坚决说：“人事的事情，你不用跟我说了，郭逸飞的工作大家都看在眼里，跟以前的李大刚一样，都为盛世地产尽职尽责，整个集团都给予充分肯定，我们可不能再做出上回那么愚蠢的人事决定了。从第一个楼盘到第二个楼盘，销售都十分成功，第三个楼盘出现僵局，全是大势原因，跟个人的工作能力无关，人家万科保利现在不都僵着吗，全上海的楼盘都开始滞销。”说起李大刚那哥们，苏秘书觉得既是遗憾又是后悔，最后闹到李大刚想和公司对簿公堂的地步，自己一点也不希望发生。他点了一支烟，随手扔给范建光一支。

范建光改名叫范向荣，全是苏秘书的杰作，此刻的他正含恨吐怒，一直想找个机会报复，但都一个人势单力薄。李大刚走后，拓展中心的重担就一直压在自己的肩上，既是常务副总裁，又是项目拓展中心的总经理。想为自己减压，拓展中心总经理全部的候选人均被苏秘书以各种理由否决，连见赵明的机会都没有。范建光决定强势起来，说：“苏秘书，你要是不给我换人，第一，责任不在我身上，第二，要是公司出现更大的人事变动，可别怪我没有提醒你。”

苏秘书哈哈大笑，说哪里哪里，怎么会，盛世地产如此之好，有谁会舍得离开。晾他范建光也不会主动离开盛世地产，多好混哪，责任不用担，后果不用扛，打仗不用牺牲，不用扛炸药包，百万年薪，比国企强多了。

范建光拿手敲了敲脑门，妈的，又是自讨没趣，赶紧离开。看来也没必要威胁赵明离职的事情了，苏秘书这个小坎都越不过，更别说赵明那道鸿沟了。只觉得在一家公司要是没有自己的势力范围，那该有多么的狼狈，多么的可怕。

苏秘书保住了郭逸飞，随即又将范建光想动郭逸飞的想法原文照抄地告诉了郭逸飞，郭逸飞一听愤怒至极，大骂：“范向荣他妈的想怎么样，我找他去。”苏秘书假装要熄火，背地里却十分期待郭逸飞有朝一日扇范建光的巴掌，活活把范建光逼走，借刀杀人，自己安稳上座。

郭逸飞快步走到范建光的办公室，重重敲了门，没获许可便冲了进去，他愤怒地在范建光的大班桌上连拍两掌，厉声斥责说：“范总，你到底想怎么样，你给个话！直接跟我说，别做缩头乌龟！是爷们吗？你要是嘴巴再贱，我抽你信不信？”

范建光看着郭逸飞那张铁青的脸，惊恐万分，脸色阴沉了下去，像个烂茄子。

郭逸飞的声响惊动了会后正在沉思盛世地产下一步该如何发展的赵明，赵明大步赶来，询问个中缘由，范建光赶紧解释说误会误会，没这回事，死活不肯承认。郭逸飞说：“赵董，你来评评理，我郭某到底哪里对不起公司，怎么会招来如此污蔑，如此挑衅。”

赵明是个聪明人，不用范建光更多的解释便猜到了事情的全部经过，自懂其中道理，将郭逸飞拉到自己办公室，对郭逸飞过去的成绩给予充分肯定的同时，用尽温柔言语，安抚郭逸飞的心情。郭逸飞走后，赵明给苏秘书一个电话，苏秘书不一会儿就到了。

“这到底是怎么回事？”赵明问，“你是我自己人，我一再跟你强调，盛世地产目前正面临发展的瓶颈，容不得高层人事变动，你还不明白？谁在公司混日子，谁为公司尽职尽责，难道我还不知道？你人事是怎么管的？早就跟你讲了，要把握好大局。副总裁的位置你急什么急？迟早都是你的！我要是现在把副总裁交给你，你能行吗？拿地、设计、成本、工程、营销、财务，这么多环节，你现在行吗？多向他们学习学习。在这个发展紧要关头，要是高层人事发生大幅变动，我们还怎么在上海滩混？上海滩的媒体会怎么看待我们？”

赵明继续斥责说，我看你苏民中越来越像个魔鬼，来上海滩才三年多，就把你魔化了？早就看中你是一个有城府的人，你要是连这点城府都没有，怎么做副总裁？我看你连办公室主任都做不下去。赵明发觉，身边的人一个个渐渐陌生起来，为了各种各样的目的变得面目全非，犹如妖魔鬼怪一般，捉摸不透。对此，他很无奈。上海滩，果然是个令人着魔的都市。

苏秘书听了忧中有喜，做了一番自我批评后，暗暗自乐。

赵明要求：第一，你去安抚郭逸飞，告诉他千万别中计了，这是一个圈套，我非常感谢他，非常信任他，也非常看好他。第二，范总那边你去处理好，能稳住则稳住，他要自己不愿意稳，就随他去，以后拿地的事情我自己来出马，靠天靠地，不如靠自己，现在的职业经理人，越来越不像话了。第三，吴亚伦介绍进来的秦悦，你先打听她的来历，看她和吴亚伦是什么关系，争取一下吴亚伦的意见，看他是否同意秦悦抽走，做我的第二秘书，跟着我去拿地公关，必要的时候可以设立一个公关部，放在办公室下面，她人形象好，适合带出去，动吴亚伦的助理，还是争取一下他的意见比较好。第四，和吴亚伦商量好以后，你把秦悦领到我办公室来一趟，我跟她交流一下，看看她的意思。

苏秘书一一照办。经过一番说服，郭逸飞表示事情已经过去，答应不再提起。范建光一副无所谓的样子，苏秘书真想再激激他，亮话说给他听，要是不想干了可以直接走，反正赵明都说了，可想到赵明要求保持稳定，还是沉住了气，反正副总裁的位置迟早都是自己的。吴亚伦是赵明的亲信，只要赵明有需要，给人是义不容辞的事情，正愁两个旧情人做上下级关系不太适合呢。苏秘书偷换概念奸笑着问，小吴，人家秦悦和你到底是啥关系，你小子介绍人进来没经我同意也就罢了，至少是什么关系可以告诉我吧，是哥们不。吴亚伦决定还是不能说，并且事后告诉秦悦，要是苏秘书问起她们两个的关系，就说是同学关系，否则怕引起赵明的戒备，不明不白的说不清楚，毕竟是民营企业。见吴亚伦有所保留，苏秘书也不再多问。而秦悦那边，刚进公司就得到董事长的召唤，自然满心欢喜，战战兢兢敲了董事长的门。

“请进。”赵明声音洪亮。

见秦悦进来了，年近不惑之年的赵明不知怎么了，心底怦然一动，刹那间有些脸红。确切的说，他被秦悦的美貌打动了，在地产圈混迹这些年头，好久没见过这么纯情的姑娘了。那种久违的感觉如此强烈，他难以抗拒。可毕竟自己是老总，还是得有副老总的样。

赵明面带微笑，像如来佛祖一般，安稳地坐在大班桌后面。“秦小姐，你好，请坐。”

更紧张的可能是秦悦，刚从戒毒所出来，意料之外的好工作，好久没在职场出没的她只觉得自己像个远房亲戚，既陌生，又疏远。她仿佛觉得自己远离职场多年，见了赵明愣住了，思路僵硬，眼神滞呆，不知道该怎么交际。“董事长，您好，很感谢您给我这个机会，让我在盛世地产有这个工作机会，我很珍惜。”

赵明说：“不必客气，大家都是盛世人，大家一起齐心协力，将盛世地产推向更高点，为盛世地产的明天献上一份力量。”

秦悦说：“那是，一定，一定，一定不辜负赵董事长您的期望。”

“入职培训小夏都安排过了吧？”赵明问。

“安排过了。”秦悦轻声回答。

“那就行。”赵明一边说着一边谋划着什么，“对了，小秦，你愿意到公共关系部工作吗？公司正要新成立一个公共关系部，设在办公室下面。”赵明征求秦悦的意见。

其实那时秦悦变得不太喜欢法律了，因为法律不但没让她感觉到彻彻底底的温暖，还使她渐渐失望，她发现周遭的一切都跟法律无关。公共关系部，对她来说是个很有挑战很有吸引力的部门，她二话没说就答应了，她感恩的说：“只要赵董你看得起我，去哪个部门我都愿意。”孤儿长大、从小寄人篱下、靠集体力量养大的她，觉得自己处处卑微低下，对工作没权不挑三捡四。这份每月固定收入六千，年终奖另计的工作，她格外珍惜。她感恩赵明对她的信任，感谢盛世地产给她的机会，感激命运对自己新的安排。

见秦悦爽快答应，赵明欣喜，自信满满的觉得盛世地产又多了一个筹码，以后再也不用担心拿地的应酬没人陪同了，带着小姑娘去参加饭局，肯定比带着几个四十岁的爷们交际起来好使。

赵明把公共关系部的大致发展计划告知了秦悦，表态要让公共关系部成为不可或缺的部门，要像培养吴亚伦一样培养秦悦，并让秦悦先思考详细的工作进度与安排，大概编制部门的下半年度预算。其实赵明这只是试探一下秦悦的工作态度、能力、反应，考一考她的情商。其实在赵明眼里，公共关系部并没有太多的要求，只要配合他一起去应酬，去出席各种饭局，和各个区的土地部门房管部门等相关部门搞好关系，保证换种思路后盛世地产能拿到地即可。对房地产开发企业来说，有地就有钱。所谓换种思路，就是改变以前那种凭资金实力与地产大佬和上市公司较劲的被动局面，凭人打入内部关系，让跟与土地出让有关的部门就某一块土地为盛世地产量身定做，确保落入盛世地产的囊中。唯有实施这种思路，盛世地产才有明天。