落秋文学

第五十二章 猪队友（第2页）

“对。”财务经理很坚决。

“可以，我们这就收拾东西回去，你们的资料我们不拿。”姜嫽开始整理桌面上的东西，准备离开。

“那你们怎么跟税务局交待？”

“如实交待，把今天的全部过程，反馈给税务局，让他们自己来审。”姜嫽说。

财务经理听到，税务局亲自来审，开始犹豫。上午她想拖延时间，少提供些资料，就是怕出纰漏。如果税务局真的自己过来，就不会这么好对付了。“那还是你们审吧。”财务经理反悔的速度很快。

“还是我们审？”

“对，你们看资料吧，我回办公室了。”

姜嫽本以为，这样就结束了。谁知，财务经理还有一招，就是投诉。她向税务局投诉了姜嫽，税务局把这个情况转告秋实。周董知道后，跟姜嫽了解情况，姜嫽把审计中发生的事，向周董做了汇报。周董心里明白了，问题出在潘皓晖身上。随后，周董把潘皓晖，调到卫渊组里工作去了。

一组的小郭私底下，跟小谢吐槽。“这孩子的气质，精神面貌，不是做这行的。他父母怎么想的，让他学会计专业。他更适合创意，或有点个性的工作。”

“是啊，咱们事务所这种，跟政策条文打交道，抠数据，把牢底坐穿的工作，不适合他。”小谢说。

两个月后，潘皓晖离职了。

姜嫽也在想，这段时间，为啥我这跟接待处似的？怎么新人来了，都先跟我待一个月，再派到其他组。

其实，从周董的角度来看，他是觉得姜嫽对新人，有耐心、宽容、友好。允许他们犯错，又善于教他们东西。如果姜嫽不做审核，而是做项目经理，她会是一个很好的带教老师。

四组的金勇，有个大客户“风和”，由于工作量太大，人手不够用。临近三月底了，去年的凭证还没装订。金勇派了两个实习生过去，帮他们整理、装订凭证。当然这个理凭证的工作，是收费的。可是，工作量太大，即便再加两个人，也不一定能按期完成。

刚好新来的蔡桂琴和虞秀丽，手上的工作不多，金勇就让她们过去帮忙。刚理了一个星期的凭证，蔡桂琴就自己跑回来了。蔡桂琴觉得，这个工作也太苦了，这种活也让我们干。我宁愿花钱雇人来干，我也不自己干。

可是，人家公司那边很急，一时又没合适的人选，金勇好说歹说，又把蔡桂琴给劝回去了。这次回去蔡桂琴干了两天，又不行了。她待在“风和”不干活，还说“宁愿自己花钱，雇人来干。”

风和公司财务部的人，听了不高兴。“你们就是我们花钱雇来的。”

结果，俩个人一言不合，吵了起来。虞秀丽打电话，跟金勇说“蔡桂琴跟风和的财务，吵起来了。人家让她回去，别再来了。”

下午，蔡桂琴回到公司，依旧跟同事们报不平。

风和公司，就剩下两个实习生和虞秀丽，三个人每天加班加点到很晚，这确实是个辛苦活。对于虞秀丽来说，她也不愿意跟着两个实习生，给人家装订凭证。只是，当过多年领导的她，心里明白，这样的工作，面上过的去就行。但是，绝对不能给领导拆台，不能临时撂挑子。她也曾经是管过，上百人团队的部门经理，当惯了当领导的她，更不屑于这样的工作。

只是，什么叫能屈能伸？不懂得屈，又怎么能伸呢？虽然，宁折不弯，一时是痛快了，但是，兜兜转转之后，搞不好吃亏的还是自己。要想甜，需加盐。