从灯光色调对情绪的影响,聊到不同训练阶段所需的碳水蛋白质比例;从意大利各地特色面食,聊到如何让年轻球员更愿意在基地停留、交流而非匆匆回家。
经理在旁边都快插不上话了,只能继续猛记。
安切洛蒂完全没有顶级教练的架子,思维开放,乐于接受新想法,尤其对能切实提升球队细节和球员感受的提议非常感兴趣。
而我则完美扮演了一个“不差钱、有行动力、且真心觉得让大家吃好喝好休息好很重要”的务实派顾问。
我们俩一个提供需求,一个负责砸钱和推动执行,简直是天作之合!
当然,是在改善后勤方面。
聊到后来,安切洛蒂甚至邀请我去他的办公室喝杯咖啡。
“我那里有台不错的机器,比食堂的好。”他眨了眨眼。
“荣幸之至!”我欣然答应。
101
离开训练基地时,夕阳西下。
我与安切洛蒂已经就第一期改造方案达成了共识,他甚至答应亲自参与新菜单的试菜(“毕竟,我得知道我的球员们每天在吃什么。”)。
我们交换了联系方式,他叫我“卢波”,我称他“卡尔洛”(在他允许后)。
……气氛融洽得不像初次见面。
102
坐在回酒店的车里,我心情大好。
很久都没遇到这么合拍的人了!
他务实、细致、关注球员、不排斥变革,而且……对美食有着共同语言!
这比起单纯用钱砸转会市场,或是高高在上地发表意见,要有趣和有效多了。
103
第二天下午,我再次出现在维诺沃基地。
这次轻车熟路,直奔安切洛蒂的办公室。
门虚掩着,能听到里面传出战术板移动的声音和低沉的讨论声。我敲了敲门。
“请进。”是卡尔洛的声音。
我推门进去,他正和助理教练站在巨大的战术板前,上面画满了各种箭头和圈圈。
看到是我,他脸上露出笑容,对助理教练示意了一下,后者点点头,拿着笔记本出去了。
“卢波!正好,我正在思考一些阵容轮换的可能性。”他示意我坐下,自己则踱步到咖啡机旁,开始准备。
“昨天的提议我已经让后勤团队开始评估了,效率很高,谢谢你。”
“应该的,卡尔洛。”我舒服地在他对面的椅子上坐下,看着教练,“我其实也有点想法,关于……嗯,你手下的这些食材。”
“哦?”他端着两杯咖啡走过来,眼睛一亮,“说说看。你对哪位食材特别感兴趣?还是觉得哪个配菜不合适?”